Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông báo số 1326/TB-SGDĐT ngày 10/3/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo về Điều chỉnh cơ cấu số người làm việc được giao năm 2026 Trường THPT Hải An;
Căn cứ Thông báo số 4435/SGDĐT-TCCB ngày 17 tháng 7 năm 2026 về việc tuyển dụng giáo viên, nhân viên trước khai giảng năm học 2026 – 2027.
Trường THPT Hải An thông báo tuyển dụng hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP cụ thể như sau:
I. CÔNG VIỆC, SỐ LƯỢNG VÀ HÌNH THỨC HỢP ĐỒNG
1. Công việc, số lượng:
| STT | Công việc hợp đồng | Số lượng | Yêu cầu trình độ đào tạo |
| Công việc thuộc Danh mục vị trí việc làm viên chức | 06 | ||
| 1 | Giáo viên môn Sinh học | 01 | Có bằng cử nhân trở lên thuộc chuyên ngành đào tạo giáo viên hoặc có bằng đại học, cử nhân phù hợp chuyên ngành và có chứng chỉ bồi dưỡng NVSP dành cho giáo viên trung học phổ thông theo chương trình do bộ GD&ĐT quy định,. |
| 2 | Giáo viên môn Toán học | 01 | |
| 3 | Giáo viên môn Lịch Sử | 01 | |
| 4 | Giáo viên môn Giáo dục thể chất | 01 | |
| 5 | Giáo viên môn Quốc phòng và An ninh | 01 | |
| 6 | Nhân viên Quản trị công sở | 01 | Có Đại học tin học trở lên. |
2. Hình thức: Hợp đồng có thời hạn 9 tháng, kể từ ngày 01 tháng 09 năm 2026.
3. Chế độ chính sách:
Người trúng tuyển được ký hợp đồng bằng văn bản theo Phụ lục II, ban hành kèm theo Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, được hưởng tiền lương (tiền công) và các khoản thu nhập khác theo thoả thuận và quy chế chi tiêu nội bộ của của cơ quan; các chế độ khác (BHXH, BHYT) theo quy định của pháp luật hiện hành.
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN VÀ HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Có chuyên môn phù hợp với công việc cần ký hợp đồng; có lý lịch rõ ràng; có đủ sức khỏe để làm việc; có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn, đủ điều kiện được ký hợp đồng, tham gia công việc của đơn vị theo quy định của pháp luật.
2. Đáp ứng được các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật, chuyên ngành và theo quy định của cơ quan có thẩm quyền ký hợp đồng (nếu có).
3. Không thuộc các trường hợp không ký kết hợp đồng theo quy định tại khoản 1, Điều 9 Nghị định 235/2026/NĐ-CP.
4. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:
Người đăng ký dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ gồm:
– Đơn đăng ký dự tuyển;
– Bản sơ yếu lý lịch dán ảnh 4×6 có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền hoặc địa phương nơi cư trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ;
– Bản sao công chứng: Giấy khai sinh, Căn cước công dân;
– Bản sao công chứng văn bằng, chứng chỉ;
– Bản sao Sổ bảo hiểm xã hội (nếu có);
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền chứng nhận (có thời hạn trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ).
III. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG, NỘI DUNG VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
3.1. Hình thức tuyển dụng
3.1.1 Đối với giáo viên:
+ Trường hợp 1: Hồ sơ dự tuyển đúng bằng số lượng giáo viên theo vị trí tuyển dụng. Phương thức tuyển dụng: Xét duyệt hồ sơ (trường hợp cần thiết có thể kết hợp phỏng vấn người dự tuyển).
+ Trường hợp 2: Hồ sơ dự tuyển lớn hơn số lượng giáo viên theo vị trí tuyển dụng. Phương thức tuyển dụng: Xét duyệt hồ sơ và thi tuyển 01 tiết thực hành lên lớp nội dung CTGD 2018 với chuyên môn đúng với chuyên môn dự tuyển.
Cụ thể: Người trúng tuyển có điểm số cao hơn tính theo điểm hồ sơ dự tuyển hợp lệ và điểm thi thực hành lên lớp ( điểm trung bình của 3 giám khảo ).
3.1.2. Đối với nhân viên Quản trị công sở:
+ Trường hợp 1: Hồ sơ dự tuyển đúng bằng số lượng cần tuyển. Phương thức tuyển dụng: Xét duyệt hồ sơ.
+ Trường hợp 2: Hồ sơ dự tuyển lớn hơn số lượng cần tuyển. Phương thức xét hồ sơ, phỏng vấn người dự tuyển và lấy điểm trung bình toàn khóa chuyên môn đào tạo bằng cử nhân/ đại học ( theo bảng điểm ).
Cụ thể: Người trúng tuyển có điểm số cao hơn tính theo tổng điểm hồ sơ, điểm phỏng vấn, điểm trung bình toàn khóa Cử nhân/Đại học.
3.2. Xác nhận người trúng tuyển
Người trúng tuyển là người được Hội đồng lựa chọn trên cơ sở xét duyệt hồ sơ, có kết quả cao hơn đủ điều kiện theo quy định tại Thông báo này.
Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả thi tuyển.
Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển, người đứng đầu cơ quan quyết định người trung tuyển và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
Không bảo lưu kết quả trúng tuyển cho kỳ tuyển dụng sau.
IV. THỜI GIAN, ĐIỀU KIỆN TIẾP NHẬN HỒ SƠ VÀ TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG.
1. Thời gian nhận hồ sơ:
Trong giờ hành chính, từ ngày 21/07/2026 đến 17h00 ngày 27/07/2026.
2. Địa điểm nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển:
– Văn phòng Trường THPT Hải An.
– Địa chỉ: Số1177 Ngô Gia Tự, phường Hải An, Thành phố Hải Phòng.
– Liên hệ bà Phạm Thị Thùy Dung, Tổ trưởng tổ văn phòng Trường THPT Hải An.
– Điện thoại: 0978663708.
3. Thời gian tổ chức tuyển dụng hợp đồng (xét hồ sơ hoặc thi tuyển ); thông báo kết quả trúng tuyển; hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng dự kiến: Từ ngày 10/08/2026 đến ngày 20/08/2026.
4. Thời gian thực hiện ký kết hợp đồng dự kiến: Từ ngày 01/9/2026.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ làm nhiệm vụ của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ tại Trường THPT Hải An.
Mọi thông tin liên quan đến việc tuyển dụng lao động hợp đồng được niêm yết công khai tại trụ sở đơn vị và đăng tải trên Trang thông tin điện tử của Trường THPT Hải An.
Người dự tuyển hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác trong hồ sơ đã kê khai. Hồ sơ dự tuyển đã nộp không được hoàn trả. Trường hợp phát hiện hồ sơ không đúng sự thật thì hủy kết quả tuyển dụng hợp đồng.
Trường THPT Hải An thông báo đến các cơ quan, đơn vị và người có nhu cầu dự tuyển được biết.
Nguồn tin: haiphong.edu.vn