Thực hiện Quyết định số 1178/QĐ-UBND ngày 23/6/2026 của UBND xã Hồng Sơn về việc phê duyệt chỉ tiêu và ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các cơ sở giáo dục Tiểu học và THCS công lập trực thuộc UBND xã Hồng Sơn năm 2026 (viết tắt là tuyển dụng viên chức Giáo dục xã Hồng Sơn năm 2026);
UBND xã Hồng Sơn thông báo chỉ tiêu, thời gian, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức Giáo dục xã Hồng Sơn năm 2026, cụ thể:
1. Số lượng chỉ tiêu:
Tổng số: 48 chỉ tiêu. Trong đó:
– Giáo viên Tiểu học hạng III (mã số V.07.03.29): 28 chỉ tiêu;
– Giáo viên Trung học cơ sở hạng III (mã số V.07.04.32): 20 chỉ tiêu;
(Có biểu chi tiết chỉ tiêu tuyển dụng gửi kèm)
2. Điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển:
Theo quy định tại Mục II, phần B Kế hoạch tuyển dụng viên chức ban hành kèm theo Quyết định số 1178/QĐ-UBND ngày 23/6/2026 của UBND xã Hồng Sơn;
3. Thời gian và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
– Thời gian: Buổi sáng từ 7h30 đến 11h 30; Buổi chiều từ 13h30 đến 17h30 các ngày trong tuần từ ngày 24/6/2026 đến hết ngày 23/7/2026 (trừ thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày lễ theo quy định)
– Địa điểm: Tại phòng Văn hóa – Xã hội xã Hồng Sơn;
Địa chỉ: số 113, đường Cống Hạ, thôn Hạ Sở, xã Hồng Sơn, TP. Hà Nội.
(Thí sinh dự thi tải Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức tại Cổng thông tin điện tử xã Hồng Sơn: http://hongson.hanoi.gov.vn ).
4. Hình thức tuyển dụng:
Tổ chức Xét tuyển 2 vòng theo quy định tại Nghị định số 93/2026/NĐ-CP của Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Nhà giáo;
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành
(Quy định chi tiết tại Mục I, Phần C Kế hoạch tuyển dụng viên chức kèm theo Quyết định số 1778/QĐ-UBND ngày 23/6/2026 của UBND xã Hồng Sơn);
5. Phí dự tuyển:
Sau khi phê duyệt danh sách thí sinh đủ điều kiện dự thi, căn cứ vào số lượng thí sinh, UBND xã sẽ thông báo lệ phí dự tuyển theo quy định tại Điều 4, Thông tư số 92/2021/TT-BTC của Bộ Tài chính Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
-Thí sinh đủ điều kiện tuyển dụng phải thực hiện nộp lệ phí trước khi tham gia tuyển dụng theo thời gian quy định;
-Phí phúc khảo: 150.000 đồng/bài thi
6. Một số lưu ý khi Khai và nộp Phiếu đăng ký dự tuyển:
– Người đăng ký dự tuyển phải thực hiện khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu;
– Người đăng ký dự tuyển được đăng ký 02 nguyện vọng với cùng vị trí tuyển dụng và tiêu chuẩn, điều kiện giống nhau; chỉ khác về đơn vị đăng ký dự tuyển;
– Người đăng ký dự tuyển nộp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển (mỗi người chỉ được nộp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển) về UBND xã Hồng Sơn.
– Người đăng ký dự tuyển chưa có văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng (tính đến ngày cuối cùng của hạn nộp Phiếu đăng ký dự tuyển) không đủ tiêu chuẩn điều kiện để nộp Phiếu đăng ký dự tuyển mà cố tình đăng ký dự tuyển thì Phiếu đăng ký dự tuyển không hợp lệ và sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng.
(Gửi kèm Phụ lục Dự kiến tiến độ thực hiện theo Kế hoạch)
UBND xã Hồng Sơn thông báo đến các cơ quan, đơn vị có liên quan và các thí sinh dự tuyển biết, thực hiện.
KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các cơ sở giáo dục
Tiểu học và THCS công lập trực thuộc UBND xã Hồng Sơn năm 2026
(Kèm theo Quyết định số: 1178/QĐ-UBND ngày 23/6/2026 của UBND xã Hồng Sơn)
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Luật Nhà giáo ngày 16/6/2025;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 93/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026 của Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Nhà giáo;
Căn cứ Thông tư số 01/2026/TT-BGDĐT ngày 20/01/2026 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về Quy định thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ Ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT, 04/2021/TT-GDĐT ngày
02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập;
Căn cứ Quyết định số 46/2026/QĐ-UBND ngày 17/4/2026 của UBND thành phố Hà Nội về việc Ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, số lượng người làm việc, vị trí việc làm, viên chức, người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội;
Căn cứ Quyết định số 23367/SNV-XDCQ ngày 29/3/2024 của Sở Nội vụ thành phố Hà Nội về việc phê duyệt Đề án Vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của các trường Tiểu học công lập trực thuộc UBND huyện Mỹ Đức; Quyết định số 23368/SNV-XDCQ ngày 29/3/2024 của Sở Nội vụ thành phố Hà Nội về việc phê duyệt Đề án Vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của các trường THCS công lập trực thuộc UBND huyện Mỹ Đức;
Căn cứ Quyết định số 5969/QĐ-UBND ngày 28/11/2025 của UBND thành phố Hà Nội về việc giao chỉ tiêu phát triển kinh tế – xã hội; dự toán thu, chi ngân sách; biên chế hành chính, sự nghiệp; khoa học công nghệ năm 2026;
Căn cứ Quyết định số 1584/QĐ-SGDĐT ngày 16/3/2026 của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội về việc ủy quyền cho Chủ tịch UBND cấp xã thực hiện thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo và nhân viên trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý;
Căn cứ Văn bản số 1082/SGDĐT-TCCB ngày 25/4/2022 của Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố về việc xác định cơ cấu giáo viên các trường phổ thông công lập theo chương trình giáo dục phổ thông mới;
Căn cứ Văn bản số 1083/SGDĐT-TCBC ngày 19/3/2026 của Sở Giáo dục và đào tạo về việc triển khai công tác tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập thuộc quản lý của UBND cấp xã;
Căn cứ Công văn số 2765/SGDĐT-TCBC ngày 15/6/2026 của Sở Giáo dục và đào tạo thành phố Hà Nội về việc thẩm định chỉ tiêu và góp ý dự thảo Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2026 của xã Hồng Sơn;
Uỷ ban nhân dân xã Hồng Sơn xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc tại cơ sở giáo dục Tiểu học và THCS công lập trực thuộc UBND xã Hồng Sơn năm 2026, cụ thể như sau:
A. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
I. MỤC ĐÍCH
Tuyển dụng viên chức làm công tác giảng dạy và phục vụ giảng dạy tại các cơ sở giáo dục Tiểu học và Trung học cơ sở công lập trực thuộc UBND xã Hồng Sơn đảm bảo chất lượng, đủ về số lượng, đúng cơ cấu; góp phần xây dựng đội ngũ viên chức ngành giáo dục, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ giáo dục và đào tạo của xã.
II. YÊU CẦU
Việc tuyển dụng viên chức ngành giáo dục đảm bảo công khai, khách quan, dân chủ, công bằng và theo đúng các quy định hiện hành của pháp luật.
B. CHỈ TIÊU, ĐIỀU KIỆN TIÊU CHUẨN, PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, THỜI GIAN ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU
I. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục Tiểu học, THCS công lập thuộc UBND xã Hồng Sơn năm 2026 là 48/56 chỉ tiêu, trong đó:
1. Khối Tiểu học:
– Tổng số chỉ tiêu viên chức khối Tiểu học được giao: 273 viên chức;
– Tổng số chỉ tiêu đã sử dụng: 237 viên chức;
– Đến 31/12/2026 có 02 Giáo viên nghỉ hưu;
– Số chỉ tiêu còn thiếu: 36 chỉ tiêu;
– Số chỉ tiêu tuyển dụng: 28 viên chức trong đó:
+ Giáo viên Tiểu học hạng III (mã số V.07.03.29): 28 chỉ tiêu;
+ Nhân viên: 0 chỉ tiêu;
2. Khối THCS:
– Tổng số chỉ tiêu viên chức khối THCS được giao: 220 viên chức;
– Tổng số chỉ tiêu đã sử dụng: 200 viên chức;
– Đến 31/12/2026 không có Giáo viên, nhân viên nghỉ hưu;
– Số chỉ tiêu còn thiếu: 20 chỉ tiêu;
– Số chỉ tiêu tuyển dụng: 20 viên chức:
+ Giáo viên Trung học cơ sở hạng III (mã số V.07.04.32): 20 chỉ tiêu;
+ Nhân viên: 0 chỉ tiêu.
(Có biểu chi tiết kèm theo)
II. ĐIỀU KIỆN TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện chung
– Là công dân Việt Nam, cư trú tại Việt Nam;
– Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định, có lý lịch rõ ràng;
– Có đủ văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng;
– Có đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ.
2. Những người sau đây không được đăng ký tuyển dụng bao gồm
a) Người mất năng lực hành vi dân sự, bị hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
b) Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc;
c) Người đã có tiền án về các tội xâm phạm an ninh quốc gia, các tội xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của con người theo quy định của Bộ luật Hình sự.
3. Điều kiện cụ thể
a) Yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm dự tuyển: Quy định chi tiết tại các Phụ lục gửi kèm theo.
b) Điều kiện về trình độ ngoại ngữ
Thí sinh dự xét tuyển viên chức phải có năng lực ngoại ngữ phù hợp với vị trí việc làm.
– Đối với vị trí việc làm yêu cầu trình độ chuyên môn tốt nghiệp đại học: chuẩn đầu ra ngoại ngữ được xác định tối thiểu có năng lực ngoại ngữ bậc 3/6 theo Khung năng lực ngoại ngữ của Việt Nam, (tương đương trình độ B1 theo khung châu Âu);
– Đối với vị trí việc làm yêu cầu trình độ chuyên môn tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp: chuẩn đầu ra ngoại ngữ được xác định có năng lực ngoại ngữ bậc 1/6 Khung năng lực ngoại ngữ của Việt Nam, (trình độ A1 theo khung Châu Âu).
* Việc Quy đổi trình độ ngoại ngữ tương đương: Thực hiện theo Hướng dẫn số 4645/SGD&ĐT-GDTX-CN ngày 14/12/2016 của Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội, cụ thể:
– Đối với các chứng chỉ Chương trình tiếng Anh thực hành A, B, C ban hành theo Quyết định số 177/QĐ-TCBT ngày 30/01/1993 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và A1, A2, B1, B2, C1, C2 ban hành theo Quyết định số 66/2008/QĐ-BGDĐT ngày 02/12/2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo trước đây được tạm thời quy đổi theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam ban hành theo Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo (Khung 6 bậc) như sau:
+ Trình độ A theo Quyết định số 177/QĐ-TCBT và trình độ A1 theo Quyết định số 66/2008/QĐ-BGDĐT tương đương bậc 1 của Khung 6 bậc;
+ Trình độ B theo Quyết định số 177/QĐ-TCBT và trình độ A2 theo Quyết định số 66/2008/QĐ-BGDĐT tương đương bậc 2 của Khung 6 bậc;
+ Trình độ C theo Quyết định số 177/QĐ-TCBT và trình độ B1 theo Quyết định số 66/2008/QĐ-BGDĐT tương đương bậc 3 của Khung 6 bậc;
+ Trình độ B2 theo Quyết định số 66/2008/QĐ-BGDĐT tương đương bậc 4 của Khung 6 bậc;
+ Trình độ C1 theo Quyết định số 66/2008/QĐ-BGDĐT tương đương bậc 5 của Khung 6 bậc;
+ Trình độ C2 theo Quyết định số 66/2008/QĐ-BGDĐT tương đương bậc 6 của Khung 6 bậc;
Các chứng chỉ tiếng Anh do các tổ chức khảo thí nước ngoài tổ chức thi và cấp, được công nhận và còn thời hạn sử dụng có giá trị thay thế trình độ A2, B1, B2, C1, C2 theo bảng quy chuẩn trình độ tại mục 4, Quyết định số 66/2008/QĐ-BGDĐT ngày 02/12/2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chương trình giáo dục thường xuyên về tiếng Anh thực hành.
* Nếu có một trong các văn bằng, chứng chỉ quy định tại điểm d khoản 1 Điều 7 Nghị định số 93/2026/NĐ-CP thì được miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp như sau:
– Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
– Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc đương nhiên được công nhận theo quy định của pháp luật.
– Có bằng tốt nghiệp chuyên môn, trong đó chuẩn đầu ra về ngoại ngữ của chương trình đào tạo theo quy định có giá trị tương đương hoặc cao hơn tiêu chuẩn về ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
(Lưu ý: Được xác định bằng Giấy chứng nhận, Bảng điểm hoặc Giấy xác nhận do cơ sở đào tạo cấp).
1. Người đăng ký dự tuyển tự làm phiếu đăng ký dự tuyển viên chức theo mẫu 1 kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
– Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển được đăng tải trên trang thông tin điện tử của UBND xã Hồng Sơn tại địa chỉ https://hongson.hanoi.gov.vn.
– Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính hoặc qua trang thông tin điện tử của UBND xã Hồng Sơn.
– Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển vào một vị trí việc làm tại một trường có chỉ tiêu tuyển dụng tính trong toàn xã (nếu đăng ký tuyển dụng vào từ 2 vị trí trở lên sẽ bị loại khỏi danh sách dự thi), người đăng ký dự tuyển viên chức phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu.
2. Sau khi có Thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức để xuất trình Bản chính các văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, đối tượng ưu tiên (nếu có)…theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng; hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
3. Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển.
4. Thời gian tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
– Tổng thời gian tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày;
– Từ ngày 24/6/2026 đến ngày 23/7/2026, vào giờ hành chính các ngày làm việc: Sáng từ 07h 30 đến 11h30; Chiều từ 13h30 đến 17h30. (trừ ngày Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày nghỉ lễ theo quy định hiện hành).
5. Địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
– Địa điểm: tại Phòng Văn hóa – Xã hội xã Hồng Sơn;
– Địa chỉ: số 113 đường Cống Hạ, thôn Hạ Sở, xã Hồng Sơn, TP. Hà Nội.
C. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
I. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
Tổ chức Xét tuyển 2 vòng theo quy định tại Nghị định số 93/2026/NĐ-CP của Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Nhà giáo;
1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
a) Hội đồng tuyển dụng kiểm tra việc đáp ứng yêu cầu ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số theo thông tin người dự tuyển kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển. Sau khi trúng tuyển, người trúng tuyển nộp bản sao văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số theo quy định.
b) Trường hợp vị trí việc làm cần tuyển yêu cầu trình độ ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số trong bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phải thông báo cụ thể yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số.
c) Trường hợp thuộc đối tượng được miễn phần thi ngoại ngữ theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 7 Nghị định 93/2026/NĐ-CP được xác định là đáp ứng yêu cầu về ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm.
d) Trường hợp không thuộc đối tượng được miễn phần thi ngoại ngữ theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 7 Nghị định 93/2026/NĐ-CP thì Hội đồng tuyển dụng tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng. Việc sát hạch được thực hiện theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 7 Nghị định 93/2026/NĐ-CP.
2. Vòng 2: Đánh giá năng lực người đăng ký dự tuyển, cụ thể:
a) Hình thức thi: Thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của chỉ tiêu dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm quy định.
c) Thời gian thi: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành thông qua bài viết có thời gian 180 phút (không kể thời gian chép đề).
d) Thang điểm thi viết: 100 điểm.
II. ĐỐI TƯỢNG VÀ ĐIỂM ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
Đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng bao gồm:
1. Người đã làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục tại vị trí việc làm phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng (Nghị định số 93/2026/NĐ-CP).
– Là người có thời gian làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục đúng vị trí việc làm cần tuyển dụng hoặc giảng dạy, giáo dục ở cấp học, trình độ đào tạo khác nhưng môn học, ngành học giảng dạy phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật (nếu không liên tục và chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 01 lần thì được cộng dồn);
– Được cộng 05 điểm vào kết quả điểm vòng 2 kỳ thi hoặc xét tuyển dụng nhà giáo;
2. Trường hợp ưu tiên tuyển dụng khác theo quy định của pháp luật: (Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP)
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
* Lưu ý: Các văn bằng, chứng chỉ, giấy tờ ưu tiên của thí sinh dự tuyển phải được cơ quan có thẩm quyền công nhận trước thời hạn nộp Phiếu đăng ký dự tuyển. Thí sinh phải kê khai đối tượng ưu tiên trong Phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp kê khai bổ sung sau khi hết hạn nộp phiếu sẽ không được cộng điểm ưu tiên theo quy định. Các phiếu đăng ký dự tuyển điền không đầy đủ thông tin bắt buộc trong phiếu được coi là phiếu không hợp lệ và không đủ điều kiện dự tuyển.
III. NGUYÊN TẮC XÉT TUYỂN THEO NGUYỆN VỌNG VÀ XÁC ĐỊNH CHỈ TIÊU TRÚNG TUYỂN TRONG KỲ XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC
1. Nguyên tắc xét tuyển theo nguyện vọng
– Bước 1: Xét tuyển Nguyện vọng 1;
– Bước 2: Xét tuyển Nguyện vọng 2 đối với vị trí việc làm ở đơn vị còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét hết nguyện vọng 1 (đối với người không trúng tuyển ở nguyện vọng 1).
(Trường hợp đăng ký 02 nguyện vọng nhưng không trúng tuyển ở nguyện vọng 1 thì được xét ở nguyện vọng 2 nếu vị trí việc làm đăng ký ở nguyện vọng 2 vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét hết nguyện vọng 1, bao gồm cả việc xét nguyện vọng của người có kết quả trúng tuyển thấp hơn liền kề theo quy định tại khoản 4, Điều 18 Nghị định 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 85/2023/NĐ-CP).
2. Xác định người trúng tuyển
Trên cơ sở Kết quả điểm thi viết vòng 2 và điểm ưu tiên, Hội đồng tuyển dụng duyệt người trúng tuyển theo chỉ tiêu từng vị trí, chức danh tuyển dụng của từng đơn vị.
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm tại cơ sở giáo dục đăng ký dự tuyển.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch UBND xã quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên lần lượt như sau:
– Có trình độ đào tạo chuyên môn theo vị trí dự tuyển cao hơn.
– Xếp loại tốt nghiệp cao hơn.
– Có điểm trung bình học tập toàn khóa cao hơn.
– Có thời gian công tác có đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc đúng vị trí việc làm nhiều hơn.
– Người dự tuyển là nữ.
– Có tuổi đời cao hơn.
3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
IV. THỜI GIAN TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
– Tổ chức tuyển dụng trong quý III năm 2026;
– Thời gian cụ thể do Hội đồng tuyển dụng quy định.
V. KINH PHÍ TUYỂN DỤNG
– Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức và ngân sách xã bổ sung.
– Mức chi áp dụng theo Nghị quyết số 10/2019/NQ-HĐND ngày 04/12/2019 của HĐND Thành phố về việc quy định một số nội dung, mức chi thuộc thẩm quyền của HĐND Thành phố; Nghị quyết số 16/2021/NQ- HĐND ngày 08/12/2021 về việc quy định một số nội dung và mức chi thuộc thẩm quyền của HĐND thành phổ Hà Nội.
– Căn cứ số lượng phiếu đăng ký dự tuyển Hội đồng tuyển dụng sẽ thông báo mức phí tuyển dụng đến thí sinh dự tuyển theo quy định.
D. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Ủy ban nhân dân xã
– Hoàn thiện và ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục Tiểu học và THCS công lập trực thuộc UBND xã năm 2026 sau khi xin ý kiến Thường trực Đảng ủy và có ý kiến thẩm định bằng văn bản của Sở Nội vụ và Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố về Dự thảo Kế hoạch;
– Chỉ đạo các đơn vị trực thuộc thực hiện Kế hoạch tuyển dụng đảm bảo công khai, khách quan, dân chủ, công bằng và đúng pháp luật.
2. Chủ tịch UBND xã
– Ban hành quyết định thành lập Tổ tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Ban hành Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức; Ban giám sát công tác tuyển dụng theo đúng quy định của pháp luật;
– Ban hành Quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Quyết định tuyển dụng viên chức, Quyết định hủy bỏ Quyết định tuyển dụng trong các trường hợp pháp luật quy định (nếu có).
No table of contents entries found.Văn bản hợp nhất số 1/VBHN-BNV ngày 08/01/2024 của Bộ Nội Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
4. Ban giám sát
Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Điều 26 Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ.
5. Phòng Văn hóa – Xã hội xã
– Là cơ quan thường trực, tham mưu giúp Hội đồng tuyển dụng về tổ chức, thực hiện Kế hoạch tổ chức tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục Tiểu học và THCS công lập trực thuộc UBND xã Hồng Sơn năm 2026.
– Phân công công chức thực hiện các công việc có liên quan trong tổ chức thực hiện Kế hoạch này.
6. Văn phòng HĐND và UBND xã
– Phối hợp với Văn hóa – Xã hội chuẩn bị cơ sở vật chất phục vụ kỳ tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục Tiểu học và THCS công lập trực thuộc UBND xã Hồng Sơn năm 2026;
– Phối hợp thực hiện công khai Kế hoạch tuyển dụng, các nội dung liên quan trong quá trình tuyển dụng theo quy định, đưa lên trang thông tin điện tử của UBND xã Hồng Sơn (https://hongson.hanoi.gov.vn); niêm yết tại trụ sở UBND xã và tại các đơn vị có chỉ tiêu tuyển dụng;
– Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ủy ban nhân dân xã, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng phân công.
7. Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã
Phối hợp với Phòng Văn hóa – Xã hội xã kịp thời đăng tải trên các hệ thống thông tin của xã về công tác tuyển dụng để người có nguyện vọng dự tuyển biết và thực hiện.
8. Phòng Kinh tế xã
Tham mưu UBND xã quyết định bố trí kinh phí để Hội đồng tổ chức tuyển dụng theo Kế hoạch; Hướng dẫn thanh quyết toán theo quy định;
9. Công an xã
– Xây dựng kế hoạch, cử người tham gia bảo vệ kỳ tuyển dụng viên chức giáo dục theo đề nghị của Hội đồng tuyển dụng;
– Phối hợp với Hội đồng tuyển dụng trong việc xác minh văn bằng, chứng chỉ của thí sinh trúng tuyển.
10. Các cơ quan, đơn vị, cá nhân có liên quan
– Các cơ quan, đơn vị có liên quan phối hợp với Phòng Văn hóa – Xã hội, đảm bảo tổ chức thành công kỳ tuyển dụng viên chức ngành giáo dục năm 2026.
– Các trường có Chỉ tiêu tuyển dụng thực hiện niêm yết tại đơn vị các Thông báo của UBND xã, Hội đồng tuyển dụng xã về các nội dung liên quan đến kỳ tuyển dụng viên chức giáo dục năm 2026.
– Các thí sinh đăng ký dự tuyển thường xuyên truy cập vào chuyên mục Tuyển dụng tại Cổng thông tin điện tử xã Hồng Sơn (https://hongson.hanoi.gov.vn) để kịp thời tiếp nhận những thông tin về kỳ tuyển dụng viên chức giáo dục năm 2026.
Trên đây là Kế hoạch tổ chức tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục Tiểu học và THCS công lập thuộc UBND xã Hồng Sơn năm 2026. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc đề nghị các cơ quan, đơn vị và cá nhân có liên quan phản ánh về UBND xã (qua phòng Văn hóa – Xã hội) để xem xét, giải quyết./.
***** Đính kèm:
Nguồn tin: hongson.hanoi.gov.vn
