Căn cứ Quyết định số 1057/QĐ-UBND ngày 20 tháng 10 năm 2026 của Ủy ban nhân dân xã Đồng Phúc về việc giao số lượng hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ và vị trí việc làm hỗ trợ tại các trường mầm non, phổ thông công lập thuộc UBND xã Đồng Phúc năm học 2026 – 2027;
Căn cứ Kế hoạch số 12/KH-MNĐP ngày 23 tháng 10 năm 2026 của Trường Mầm non Đồng Phúc về việc tuyển dụng hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ và vị trí việc làm hỗ trợ năm học 2026 – 2027;
Trường Mầm non Đồng Phúc thông báo công khai việc tuyển dụng hợp đồng lao động năm học 2026 – 2027 cụ thể như sau:

I. CHỈ TIÊU VÀ VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN DỤNG

Tổng số lượng chỉ tiêu tuyển dụng: 03 người, cụ thể theo từng vị trí:

1. Vị trí chuyên môn, nghiệp vụ (Giáo viên Mầm non): 02 chỉ tiêu.

2. Vị trí hỗ trợ (Nhân viên Văn thư): 01 chỉ tiêu.

II. ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Điều kiện, tiêu chuẩn chung

Người đăng ký dự tuyển phải đáp ứng các tiêu chuẩn chung sau:

– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ theo kết luận của cơ sở y tế có thẩm quyền;
– Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển: Không có quốc tịch Việt Nam; mất hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự; đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành bản án hình sự, đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc hoặc cơ sở cai nghiện bắt buộc.

2. Tiêu chuẩn cụ thể đối với từng vị trí việc làm

a) Vị trí Giáo viên Mầm non (02 chỉ tiêu):

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm Giáo dục Mầm non trở lên (theo quy định của Luật Giáo dục 2019 và Thông tư số 19/2023/TT-BGDĐT).
– Phẩm chất nghề nghiệp: Có phẩm chất đạo đức nhà giáo, có kỹ năng sư phạm mầm non, có kỹ năng chăm sóc và nuôi dạy trẻ.

b) Vị trí Nhân viên hỗ trợ – Văn thư (01 chỉ tiêu):

– Trình độ học vấn/chuyên môn: Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên chuyên ngành Văn thư – Lưu trữ, Hành chính văn phòng hoặc Quản trị văn phòng. Trường hợp tốt nghiệp chuyên ngành khác (sư phạm, công nghệ thông tin…) thì phải có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên và có Chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo, bồi dưỡng có thẩm quyền cấp.
– Năng lực, kỹ năng:

+ Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản; thành thạo phần mềm soạn thảo văn bản, bảng tính để quản lý sổ sách, lưu trữ hồ sơ điện tử, quản lý văn bản đi – đến (hệ thống iOffice/Văn bản điện tử của ngành giáo dục);
+ Hiểu rõ và thực hiện đúng các quy định về công tác văn thư, lưu trữ theo quy định tại Nghị định số 30/2020/NĐ-CP ngày 05/3/2020 của Chính phủ;
+ Có khả năng kiểm tra, rà soát thể thức, kỹ thuật trình bày các loại văn bản (kế hoạch, quyết định, thông báo, báo cáo, tờ trình…) trước khi trình Hiệu trưởng ký ban hành.

3. Đối tượng ưu tiên trong xét tuyển (xét theo thứ tự ưu tiên)

– Ưu tiên 1: Người đã có kinh nghiệm hợp đồng giảng dạy/công tác tại các cơ sở giáo dục mầm non (xét theo số năm công tác thực tế).
– Ưu tiên 2: Người có hộ khẩu thường trú tại xã Đồng Phúc, tỉnh Thái Nguyên.
– Ưu tiên 3: Người có trình độ chuyên môn cao hơn (Đại học sư phạm Mầm non đối với giáo viên; trình độ cao hơn đối với văn thư).
– Ưu tiên 4: Người có thành tích học tập cao hơn.

III. THÀNH PHẦN HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

Người đăng ký dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ đựng trong túi đựng hồ sơ, ghi rõ họ tên, số điện thoại liên hệ bên ngoài bìa, bao gồm:

1. Đơn xin ký hợp đồng lao động;

2. Sơ yếu lý lịch tự thuật có dán ảnh 4×6 và có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú (trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp);

3. Bản sao có chứng thực các văn bằng, chứng chỉ và bảng điểm liên quan theo yêu cầu của vị trí việc làm;

4. Bản sao chứng thực Giấy khai sinh;

5. Bản sao chứng thực Căn cước công dân;

6. Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp (còn hạn trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ);

7. Các giấy tờ, tài liệu chứng minh đối tượng ưu tiên (hợp đồng lao động trước đây, sổ bảo hiểm xã hội, giấy tờ ưu tiên khác nếu có).

Lưu ý: Hồ sơ dự tuyển phải đầy đủ thành phần, sắp xếp theo đúng thứ tự, không được tẩy xóa. Người dự tuyển chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, trung thực của các thông tin khai báo trong hồ sơ. Hồ sơ đã nộp không hoàn trả.

IV. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ

1. Thời gian nhận hồ sơ:

Từ ngày 23/10/2026 đến hết ngày 29/10/2026 (Tiếp nhận trong giờ hành chính các ngày làm việc).

2. Địa điểm nộp hồ sơ:

– Địa điểm: Văn phòng Trường Mầm non Đồng Phúc. (Thôn Quảng Khê, xã Đồng Phúc, tỉnh Thái Nguyên)
– Người tiếp nhận hồ sơ: Bà Hà Thị Phương – Nhân viên Y tế nhà trường.
– Số điện thoại liên hệ: 0383339767

Trường Mầm non Đồng Phúc trân trọng thông báo để mọi cá nhân có nhu cầu, có đủ điều kiện, tiêu chuẩn biết và đăng ký dự tuyển./.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ và vị trí việc làm hỗ trợ năm học 2026 – 2027

Căn cứ Luật Lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Luật Giáo dục ngày 14 tháng 6 năm 2019;

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16 tháng 6 năm 2025;

Căn cứ Luật Ngân sách nhà nước ngày 25 tháng 6 năm 2025;

Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Nghị quyết số 37/2026/NQ-CP ngày 05 tháng 8 năm 2026 của Chính phủ về cơ cấu, số lượng và một số chính sách đối với hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc, nhân sự hỗ trợ giáo dục khi thực hiện sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã;

Căn cứ Thông tư số 19/2023/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 10 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;

Căn cứ Quyết định số 3186/QĐ-UBND ngày 17 tháng 10 năm 2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên về việc giao số lượng hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ và vị trí việc làm hỗ trợ thuộc lĩnh vực giáo dục năm học 2026 – 2027 của tỉnh Thái Nguyên;

Căn cứ Quyết định số 1057/QĐ-UBND ngày 20 tháng 10 năm 2026 của Ủy ban nhân dân xã Đồng Phúc về việc giao số lượng hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ và vị trí việc làm hỗ trợ tại các trường mầm non, phổ thông công lập thuộc UBND xã Đồng Phúc năm học 2026 – 2027;

Căn cứ nhu cầu thực tế và tình hình đội ngũ viên chức, nhân viên của nhà trường trong năm học 2026 – 2027;

Trường Mầm non Đồng Phúc xây dựng Kế hoạch tuyển dụng hợp đồng lao động năm học 2026 – 2027 cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Tuyển chọn, bổ sung người lao động có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ chuyên môn, năng lực nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ và phục vụ hoạt động hỗ trợ giáo dục tại Trường Mầm non Đồng Phúc.

Khắc phục tình trạng thiếu giáo viên mầm non và nhân sự hỗ trợ, đảm bảo thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học 2026 – 2027.

2. Yêu cầu

Việc tuyển dụng phải căn cứ vào chỉ tiêu được giao tại Quyết định số 1057/QĐ-UBND của UBND xã Đồng Phúc và tiêu chuẩn của từng vị trí việc làm.

Quá trình tổ chức tuyển chọn bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, công bằng và đúng quy định pháp luật.

Kịp thời ký kết hợp đồng, bố trí công việc đúng người, đúng chuyên môn, đúng chế độ chính sách hiện hành.

II. CHỈ TIÊU, VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG

1. Số lượng chỉ tiêu tuyển dụng: 03 người

– Vị trí Giáo viên Mầm non (chuyên môn, nghiệp vụ): 02 chỉ tiêu.
– Vị trí Nhân viên hỗ trợ (Nhân viên Văn thư): 01 chỉ tiêu.

2. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển

Thực hiện thông qua việc kiểm tra hồ sơ, văn bằng chứng chỉ và đánh giá năng lực chuyên môn, nghiệp vụ.

III. ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Tiêu chuẩn chung

– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ theo kết luận của cơ sở y tế có thẩm quyền;
– Không thuộc các trường hợp bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành bản án hình sự, đang áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc hoặc cai nghiện bắt buộc.

2. Tiêu chuẩn cụ thể theo vị trí việc làm

2.1. Vị trí Giáo viên Mầm non (02 chỉ tiêu):

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm Giáo dục Mầm non trở lên (theo quy định của Luật Giáo dục 2019 và Thông tư số 19/2023/TT-BGDĐT).
– Có phẩm chất đạo đức nhà giáo, có kỹ năng sư phạm mầm non, kỹ năng chăm sóc và nuôi dạy trẻ.

2.2. Vị trí Nhân viên hỗ trợ (01 chỉ tiêu Văn thư):

* Trình độ học vấn/chuyên môn:

– Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên chuyên ngành Văn thư – Lưu trữ, Hành chính văn phòng hoặc Quản trị văn phòng.
– Trường hợp tốt nghiệp chuyên ngành khác (sư phạm, công nghệ thông tin,…) thì phải có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên và có Chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ Văn thư do cơ sở đào tạo, bồi dưỡng có thẩm quyền cấp.
– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản; thành thạo phần mềm soạn thảo văn bản, bảng tính để quản lý sổ sách, lưu trữ hồ sơ điện tử, quản lý văn bản đi – đến (hệ thống iOffice/Văn bản điện tử của ngành giáo dục).
– Hiểu rõ và thực hiện đúng các quy định về công tác văn thư, lưu trữ theo quy định tại Nghị định số 30/2020/NĐ-CP ngày 05/3/2020 của Chính phủ về công tác văn thư.
– Có khả năng kiểm tra, rà soát thể thức, kỹ thuật trình bày các loại văn bản (Kế hoạch, quyết định, thông báo, báo cáo, tờ trình…) trước khi trình Hiệu trưởng ký ban hành.

3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:

– Người không có quốc tịch Việt Nam;
– Mất hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự;

4. Đối tượng ưu tiên tuyển dụng (Theo thứ tự)

4.1. Đối với vị trí giáo viên Mầm non.

– Ưu tiên 1: Người đã có kinh nghiệm hợp đồng giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non (tính theo số năm công tác và mức độ hoàn thành nhiệm vụ).
– Ưu tiên 2: Người có hộ khẩu thường trú tại xã Đồng Phúc, tỉnh Thái Nguyên
– Ưu tiên 3: Người có trình độ chuyên môn cao hơn (Đại học sư phạm Mầm non)
– Ưu tiên 4: Người có thành tích học tập cao hơn.

4.2. Đối với vị trí Văn thư:

– Ưu tiên 1: Người có trình độ đào tạo đúng chuyên ngành Văn thư – Lưu trữ.
– Ưu tiên 2: Người có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý văn bản.

IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG VÀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

1. Hình thức tuyển dụng: xét tuyển

– Tuyển dụng bằng hình thức xét hồ sơ dự tuyển: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn và hồ sơ minh chứng.
– Kiểm tra năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ trước khi xác định trúng tuyển.

2. Xác định người trúng tuyển

– Đảm bảo đúng đối tượng và đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo yêu cầu.
– Xét theo thứ tự ưu tiên tại mục 4, phần III Kế hoạch này; nếu không xác định được người trúng tuyển thì Hiệu trưởng nhà trường quyết định người trúng tuyển thông qua kết quả bỏ phiếu kín.

3. Hồ sơ đăng ký dự tuyển

– Đơn xin ký hợp đồng lao động;
– Bản sao có chứng thực các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm liên quan;
– Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú (trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp);
– Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp (còn hạn trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp);
– Bản sao chứng thực Giấy khai sinh, Căn cước công dân;
– Các minh chứng đối tượng ưu tiên (nếu có).

Lưu ý: Hồ sơ dự tuyển phải đầy đủ thành phần, sắp xếp theo đúng thứ tự, không tẩy xóa và đựng trong túi hồ sơ. Người nộp chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác của thông tin khai báo. Hồ sơ dự tuyển đã nộp không hoàn trả.

4. Thời gian và địa điểm thực hiện.

– Thông báo tuyển dụng và nhận hồ sơ: Từ ngày 23/10/2026 đến ngày 29/10/2026 (Trong giờ hành chính ngày làm việc).
– Địa điểm tiếp nhận: Văn phòng Trường Mầm non Đồng Phúc, xã Đồng Phúc.
– Người tiếp nhận: Hà Thị Phương – Nhân viên Y tế.
– Công bố kết quả và hoàn thiện thủ tục ký kết hợp đồng: Dự kiến trước ngày 01/11/2026.

V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Ban Giám hiệu Trường Mầm non Đồng Phúc

– Ban hành Thông báo tuyển dụng công khai tại trụ sở nhà trường, Trang thông tin điện tử;
– Thành lập Hội đồng xét tuyển hợp đồng lao động theo đúng quy định.
– Tổ chức việc tiếp nhận, quản lý hồ sơ dự tuyển, xét duyệt, tổng hợp kết quả và niêm yết công khai.
– Báo cáo kết quả xét tuyển về UBND xã Đồng Phúc (qua Phòng Văn hóa – Xã hội) trước khi ban hành thông báo trúng tuyển.
– Ký kết Hợp đồng lao động với người trúng tuyển theo đúng quy định của Nghị định số 235/2026/NĐ-CP và Bộ luật Lao động.

2. Trách nhiệm của các bộ phận liên quan trong nhà trường

Bộ phận Văn phòng – Kế toán: Lập dự toán kinh phí chi trả chế độ lương, phụ cấp, đóng nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động hợp đồng; phối hợp với Phòng Kinh tế xã hoàn tất thủ tục đề nghị phân bổ ngân sách theo khoản 4 Điều 13 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.

Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng hợp đồng lao động năm học 2026 – 2027 của Trường Mầm non Đồng Phúc đối với vị trí giáo viên, nhân sự hỗ trợ giáo dục. Trong quá trình tổ chức triển khai thực hiện, nếu có phát sinh vướng mắc, các bộ phận kịp thời phản ánh về Ban Giám hiệu để xem xét, chỉ đạo giải quyết./.

Nguồn tin: Trường Mầm non Đồng Phúc