Căn cứ Luật Viên chức ngày 10/12/2025;
Căn cứ Nghị định số 259/2026/NĐ-CP, ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 232/2026/NĐ-CP, ngày 26/6/2026 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm viên chức;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV, ngày 17/3/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 29/2026/QĐ-UBND, ngày 20/4/2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa quy định về quản lý, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, người giữ chức danh, chức vụ, người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh;
Căn cứ Quyết định số 962/QĐ-UBND, ngày 04/6/2026 của Ủy ban nhân dân xã về việc thành lập Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Xuân Lập;
Căn cứ Kết luận số 95-KL/ĐU, ngày 27/10/2026 của Ban Thường vụ Đảng ủy xã Xuân Lập về thống nhất chủ trương tuyển dụng viên chức Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Xuân Lập;
Sau khi xem xét Quyết định số 08/QĐ-BQLDA, ngày 22/10/2026 của Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư và xây dựng xã về việc phê duyệt Đề án xác định vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức và số lượng người làm việc của Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Xuân Lập.
Ủy ban nhân dân xã Xuân Lập xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Xuân Lập năm 2026, như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Việc tuyển dụng viên chức Ban Quản lý dự án đầu tư và xây dựng xã nhằm tuyển chọn được những người có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức; nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực công tác đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

2. Yêu cầu

– Việc tuyển dụng viên chức Ban Quản lý dự án đầu tư và xây dựng xã phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, cơ cấu theo chức danh nghề nghiệp và chỉ tiêu cần tuyển dụng; đảm bảo về số lượng, chất lượng, điều kiện và tiêu chuẩn nghiệp vụ của vị trí việc làm cần tuyển dụng và quỹ tiền lương của cơ quan đơn vị.
– Việc tuyển dụng phải được thực hiện nghiêm túc, bảo đảm nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan và đúng các quy định hiện hành của pháp luật; bảo đảm tính công bằng, bình đẳng trong việc tuyển dụng; bảo đảm tính canh tranh, tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm cần tuyển dụng.

II. THỰC TRẠNG BIÊN CHẾ CỦA BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG XÃ

1. Số người làm việc tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng xã hiện có

– Biên chế được phê duyệt theo Đề án xác định vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức, số lượng người làm việc của Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng xã giai đoạn 2026 – 2030 tổng số là 15 người;
– Biên chế hiện có 01 người, gồm: Giám đốc (kiêm nhiệm), 01 viên chức.

2. Biên chế còn thiếu so với Đề án xác định vị trí việc làm

Biên chế hiện có so với số lượng tại Đề án xác định vị trí việc làm còn thiếu 14 người, gồm:

– Vị trí việc làm Giám đốc: 01 người.
– Vị trí việc làm Phó Giám đốc: 01 người.
– Vị trí Thẩm kế viên: 03 người;
– Vị trí Quản lý dự án: 03 người;
– Vị trí việc làm Địa chính: 03 người;
– Vị trí việc làm Kế toán trường (Phụ trách kế toán): 01 người.
– Vị trí việc làm Văn thư: 01 người.
– Vị trí việc làm Hành chính – Tổng hợp: 01 người.

III. CHỈ TIÊU, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG

1. Chỉ tiêu tuyển dụng và cơ cấu tuyển dụng

a) Chỉ tiêu tuyển dụng: 10 người.

b) Cơ cấu tuyển dụng:

– Vị trí Thẩm kế viên: 02 người;
– Vị trí Quản lý dự án: 02 người;
– Vị trí Địa chính: 03 người;
– Vị trí Kế toán trưởng (Phụ trách kế toán): 01 người;
– Vị trí Văn thư: 01 người.
– Vị trí Hành chính – tổng hợp: 01 người.

2. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển

2.1. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển:

Đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 19 Luật Viên chức ngày 10/12/2025; Điều 6 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP, ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

2.2. Yêu cầu cụ thể của từng vị trí việc làm như sau:

a) Vị trí Thẩm kế viên: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, ngoại ngữ, tin học của bậc nghề nghiệp 3 trở lên. Trong đó, yêu cầu trình độ đào tạo có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: Xây dựng; Kỹ thuật công trình xây dựng; Kinh tế xây dựng; Giao thông, Xây dựng cầu – đường; Kỹ thuật Xây dựng công trình giao thông; Xây dựng công trình thủy lợi.

b) Vị trí Quản lý dự án: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, ngoại ngữ, tin học của bậc nghề nghiệp 3 trở lên. Trong đó, yêu cầu trình độ đào tạo có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: Xây dựng; Kỹ thuật công trình xây dựng; Kinh tế xây dựng; Giao thông, Xây dựng cầu – đường; Kỹ thuật Xây dựng công trình giao thông; Xây dựng công trình thủy lợi.

c) Vị trí Địa chính: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, ngoại ngữ, tin học của bậc nghề nghiệp 3 trở lên. Trong đó, yêu cầu trình độ đào tạo có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: Quản lý tài nguyên và môi trường, Quản lý đất đai, Đo đạc bản đồ, Trắc địa, Địa chính, Quản lý tài nguyên, Môi trường, Kinh tế nông nghiệp, Quản lý văn hóa, Phát triển nông thôn.

d) Vị trí việc làm Kế toán trưởng (Phụ trách kế toán): Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, ngoại ngữ, tin học của bậc nghề nghiệp 3 trở lên. Trong đó, yêu cầu trình độ đào tạo có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: Tài chính, kế toán.

đ) Vị trí việc làm Văn thư: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, ngoại ngữ, tin học của bậc nghề nghiệp 3 trở lên. Trong đó, yêu cầu trình độ đào tạo của vị trí phụ trách chuyên môn có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: Hành chính, Văn thư, Lưu trữ, Xã hội học.

e) Vị trí việc làm Hành chính – tổng hợp: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, ngoại ngữ, tin học của bậc nghề nghiệp 3 trở lên. Trong đó, yêu cầu trình độ đào tạo của vị trí phụ trách chuyên môn có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Tài chính, Kế toán.

IV. PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ

1. Phiếu đăng ký dự tuyển

Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (theo mẫu số 01) Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; thí sinh nộp trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu điện đến địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển. Mỗi thí sinh chỉ được tham gia dự tuyển vào 01 vị trí việc làm.

2. Địa điểm nhận hồ sơ

Trung tâm Phục vụ hành chính công, Ủy ban nhân dân xã Xuân Lập.

3. Thời gian thu hồ sơ đăng ký dự tuyển

Thời gian nhận phiếu dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo (Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Xuân Lập sẽ có thông báo sau).

V. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG TUYỂN DỤNG

1. Hình thức tuyển dụng

Thực hiện việc tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển viên chức (theo quy định tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP, ngày 30/6/2026 của Chính phủ; Thông tư số 001/2025/TT-BNV, ngày 17/3/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức; Quyết định số 29/2026/QĐ-UBND, ngày 20/4/2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa).

2. Nội dung tuyển dụng

Hình thức xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:

2.1. Vòng 1. Kiểm tra điều kiện dự tuyển:

Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

2.2. Vòng 2. Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành:

a) Hình thức thi: Vấn đáp.

b) Nội dung thi: Kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển phù hợp với tính chất hoạt động nghề nghiệp và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

c) Thời gian thi: Thi vấn đáp 30 phút/ thí sinh đăng ký dự tuyển.

d) Thang điểm: Tính theo thang điểm 100.

đ) Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả vấn đáp.

3. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức

3.1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển:

a) Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả vòng 2.

b) Người dân tộc thiểu số; sĩ quan quân đội, quân nhân chuyên nghiệp phục viên; sĩ quan, hạ sĩ quan Công an nhân dân xuất ngũ; người làm công tác cơ yếu chuyển ngành; học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị; con của người hoạt động cách mạng trước ngày 01 tháng 01 năm 1945, con của người hoạt động cách mạng từ ngày 01 tháng 01 năm 1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con của Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, con của Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả vòng 2.

c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân; công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc còn trong độ tuổi lao động; đội viên thanh niên xung phong, trí thức trẻ tình nguyện đến công tác tại các khu kinh tế quốc phòng sau khỉ hoàn thành nhiệm vụ tham gia dự án: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả vòng 2.

d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân theo quy định của cấp có thẩm quyền: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.

3.2. Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại điểm 3.1 mục này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

VI. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau

a) Có kết quả điểm vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;

b) Có kết quả điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vì chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm, nếu các ứng viên bằng điểm nhau thì ưu tiên xét tuyển trước đối với người đang hợp đồng lao động tại vị trí việc làm phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng xã và các cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân xã Xuân Lập.

2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã quyết định người trúng tuyền.

3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ tuyển dụng lần sau.

VII. THÔNG BÁO KẾT QUẢ TUYỂN DỤNG, KÝ KẾT HỢP ĐỒNG VÀ NHẬN VIỆC, HỦY BỎ KẾT QUẢ TRÚNG TUYỂN, HỦY BỎ QUYẾT ĐỊNH TUYỂN DỤNG

1. Thông báo kết quả tuyển dụng

– Sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2, chậm nhất 05 ngày làm việc, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Xuân Lập xem xét, công nhận kết quả xét tuyển.
– Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả xét tuyển, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc Cổng thông tin điện tử của xã và gửi thông báo công nhận kết quả xét tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký, sau khi niêm yết công khai, Hội đồng tuyển dụng tiếp nhận, giải quyết đơn kiến nghị và kết quả tính điểm trong thời hạn 05 ngày làm việc. Hội đồng tuyển dụng giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo theo quy định hiện hành của pháp luật.

2. Ký kết hợp đồng và nhận việc

– Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Xuân Lập để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
– Chậm nhất 03 ngày làm việc kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng gửi kết quả và hồ sơ đến Ban Quản lý dự đầu tư xây dựng xã.
– Chậm nhất 05 ngày làm việc từ khi nhận hồ sơ, Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng xã ký hợp đồng làm việc và thỏa thuận ngày bắt đầu làm việc; hợp đồng làm việc có giá trị như quyết định tuyển dụng. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được thông báo, người được tuyển dụng phải đến Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Xuân Lập để ký hợp đồng làm việc và nhận việc.

3. Hủy bỏ kết quả trúng tuyển, hủy bỏ kết quyết định tuyển dụng

– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Xuân Lập ra quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển.
– Trường hợp người được tuyển dụng không đến ký hợp động làm việc và nhận việc trong thời hạn quy định thì Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Xuân Lập ra quyết định hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
– Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Xuân Lập quyết định tuyển dụng đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển ở chỉ tiêu cuối cùng.

VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Xuân Lập là đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên (nhóm 2), chưa đủ điều kiện tự tổ chức tuyển dụng. Ban có văn bản đề xuất Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã tổ chức tuyển dụng theo khoản 3 Điều 18 Luật Viên chức năm 2025. Trên cơ sở đề xuất và quy định phân cấp hiện hành của Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa, Ủy ban nhân dân xã tổ chức kỳ tuyển dụng.

Giao Phòng Văn hóa – Xã hội chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng xã thực hiện các công việc sau:

– Xây dựng Phương án xét tuyển dụng viên chức đảm bảo đúng theo quy định tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP, ngày 30/6/2026 của Chính phủ; Nghị định số 232/2026/NĐ-CP, ngày 26/6/2026 của Chính phủ; Quyết định số 29/2026/QĐ-UBND, ngày 20/4/2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa và các quy định của pháp luật.
– Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng; thành lập các bộ phận giúp việc Ban Giám sát, Ban kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển, Ban đề thi, Ban kiểm tra sát hạch theo quy định.
– Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng về số lượng, đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng và cử công chức, viên chức tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển theo quy định.
– Chuẩn bị các điều kiện, cơ sở vật chất, trang thiết bị để Hội đồng tuyển dụng thực hiện tuyển dụng viên chức theo quy định

Trên đây là kế hoạch tuyển dụng viên chức Ban Quản lý đầu tư xây dựng xã Xuân Lập năm 2026; trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị, cá nhân báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã (qua Phòng Văn hóa – Xã hội) để được hướng dẫn, giải quyết./.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phụ lục

Nguồn tin: Cổng TTĐT xã Xuân Lập, tỉnh Thanh Hóa