Bệnh viện An Bình, TP.HCM tuyển dụng bác sĩ nội trú năm 2026, như sau:

1. VỊ TRÍ VÀ NĂNG LỰC ĐƠN VỊ
– Bệnh viện An Bình là bệnh viện Đa khoa hạng I, với 37 khoa, phòng, với gần 1000 viên chức và người lao động; trong đó hơn 70% bác sĩ có trình độ sau đại học, hiện tại số lượng bác sĩ nội trú hiện có tại bệnh viện với các chuyên ngành là 07 bác sĩ cụ thể: Tiết niệu, Tai Mũi Họng, Phụ sản, Thần kinh, Ngoại khoa, Ngoại tổng quát, Phẫu thuật tạo hình.

Mỗi ngày, với gần 80 bàn khám, bệnh viện tiếp đón bình quân trên 3.000 lượt người bệnh đến khám và điều trị. Ngoài khu khám bảo hiểm y tế, khu khám dịch vụ, khu khám chuyên gia, bệnh viện còn vận hành theo định hướng lấy người bệnh làm trung tâm với các hoạt động khám nổi bật như khu điều trị trong ngày, khu đơn nguyên tiêm chủng, Khám bệnh mạn tính không lây và đặc biệt là “Khu khám sức khỏe, tầm soát bệnh” được bố trí chuyên biệt.

Với nền tảng chuyên môn vững chắc, bệnh viện có đầy đủ các chuyên khoa và không ngừng phát triển các chuyên khoa mũi nhọn cùng kỹ thuật chuyên sâu.

Đối với lĩnh vực nội khoa, phát triển các chuyên khoa sâu về tim mạch như tim mạch can thiệp, điều trị sa sút trí tuệ ở người cao tuổi, điều trị đột quỵ não, chăm sóc giảm nhẹ đối với các bệnh nhân ung thư.

Ở lĩnh vực điều trị đột quỵ, Bệnh viện An Bình được Hội Đột quỵ Thế giới trao tặng chứng nhận Bạch kim – minh chứng cho năng lực chuyên môn đạt tiêu chuẩn quốc tế trong cấp cứu và điều trị người bệnh đột quỵ.

Đối với khối ngoại khoa, bệnh viện làm chủ nhiều kỹ thuật hiện đại.

Song hành với năng lực chuyên môn là hệ thống trang thiết bị y tế hiện đại được đầu tư đồng bộ như hệ thống CT 128 lát cắt, X-quang kỹ thuật số; Máy Xquang Conebeam CT; Máy Xquang C-arm; Máy chạy thận nhân tạo, Máy lọc máu, Hệ thống phẫu thuật nội soi tai – mũi – họng. Các loại máy siêu âm chuyên sâu; hệ thống xét nghiệm hiện đại, hỗ trợ chẩn đoán chính xác và nâng cao hiệu quả điều trị.

Bệnh viện An Bình thực hiện định hướng phát triển ngành y tế theo mô hình “đa tầng, đa cực, đa trung tâm.

Bệnh viện cũng tiếp nhận đào tạo thực hành để cấp giấy phép hành nghề đối với các đối tượng Bác sĩ y khoa, Bác sĩ Răng Hàm Mặt, Điều dưỡng, Hộ sinh, Kỹ thuật y phục hồi chức năng. Không chỉ phát triển chuyên môn trong nước, Bệnh viện An Bình còn đẩy mạnh hợp tác quốc tế với nhiều trường đại học và tổ chức y khoa uy tín từ Hoa Kỳ, Úc và Bỉ.

Căn cứ định hướng phát triển chuyên môn của Bệnh viện trong giai đoạn 2025–2030 và nhu cầu nâng cao năng lực thực hiện các kỹ thuật chuyên sâu như Ngoại – Thần kinh và sọ não, Tâm thần, Ung thư, giải phẫu bệnh,…với định hướng phát triển trong thời gian tới cần thu hút đội ngũ bác sĩ nội trú đối với các chuyên ngành đăng ký trên.

– Bệnh viện An Bình hiện tại đã thành lập một số đơn vị trực thuộc các khoa như: đơn vị Giải phẫu bệnh trực thuộc Khoa Xét nghiệm, Đơn vị ngoại thần kinh trực thuộc khoa ngoại tổng hợp, Đơn vị Phẫu thuật Hàm Mặt trực thuộc Khoa Răng Hàm Mặt,…

Căn cứ quy mô hoạt động và nhu cầu phát triển chuyên môn kỹ thuật:

– Nhu cầu giảm tải  và nâng cao chất lượng điều trị tại các chuyên khoa mũi nhọn:

+ Với quy mô 37 khoa, phòng, lưu lượng bệnh nhân khám ngoại trú và điều trị nội trú liên tục tăng cao. Các chuyên khoa có công suất sử dụng giường bệnh tăng cao (như Hồi sức tích cực – Chống độc, Sản phụ khoa, Nội tim mạch, Ngoại tổng hợp,…). Việc bổ sung bác sĩ nội trú giúp tăng cường năng lực xử lý ca bệnh khó, giảm tỉ lệ chuyển tuyến, rút ngắn thời gian điều trị trung bình. Quy mô và tính chất hoạt động của bệnh viện đặt ra yêu cầu cao đối với hệ thống Lâm sàng và cận lâm sàng, trong đó có Giải phẫu bệnh, Nội tổng quát (Nội khoa), Hồi sức tích cực – Chống độc, Ung thư,…nhằm bảo đảm cung cấp kết quả chẩn đoán và khám chữa, bệnh phục vụ kịp thời, chính xác cho các khoa và hỗ trợ quá trình ra quyết định điều trị. Với quy mô tổ chức và nhu cầu phục vụ người bệnh của bệnh viện hạng I, việc bảo đảm nhân lực bác sĩ nội trú các chuyên ngành Giải phẫu bệnh, Ung thư, Tâm thần, Nội tổng quát (Nội khoa),.. có ý nghĩa thiết yếu đối với khả năng đáp ứng khối lượng công việc, duy trì tính liên tục của hoạt động chuyên môn và nâng cao chất lượng dịch vụ của bệnh viện.

– Định hướng phát triển “kỹ thuật sâu và chuyên khoa hóa”:

+ Khối Ngoại – Cấp cứu – Gây mê: Phát triển phẫu thuật nội soi nâng cao, phẫu thuật thần kinh – sọ não, ngoại nhi, hồi sức chuyên sâu và kỹ thuật giảm đau/gây mê hồi sức tiên tiến.

+ Khối Nội – Nhi – Sản: Chuyên sâu hóa về Nội tim mạch (can thiệp tim mạch), Hồi sức nhi/sơ sinh, Thần kinh, Huyết học – Truyền máu, Da liễu, Tâm thần, Lao và bệnh phổi, Truyền nhiễm & các bệnh nhiệt đới.

+ Khối Cận lâm sàng & Chuyên khoa lẻ: Nâng cao chất lượng chẩn đoán hình ảnh (CT/MRI/PET-CT), Nhãn khoa, Răng Hàm Mặt, Ung thư (hoá trị, xạ trị, đa trị liệu).

– Căn cứ định hướng phát triển chiến lược của bệnh viện:

+ Mục tiêu chiến lược: Xây dựng Bệnh viện hạng I trở thành Bệnh viện Đa khoa vùng đáp ứng các yêu cầu chuyên môn kỹ thuật được giao.

+ Nhiệm vụ Đào tạo & Nghiên cứu khoa học: Bác sĩ nội trú không chỉ đảm nhận công tác khám chữa bệnh mà còn là lực lượng nòng cốt tham gia nghiên cứu khoa học, áp dụng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hỗ trợ chỉ đạo tuyến và làm trợ giảng/hướng dẫn thực hành cho học viên/sinh viên y khoa gửi đào tạo tại bệnh viện.

+ Trong thời gian tới, bệnh viện định hướng tiếp tục kiện toàn tổ chức, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phát triển các chuyên ngành chuyên sâu, trong đó chú trọng củng cố hoạt động của các đơn vị như: Đơn vị Giải phẫu bệnh trực thuộc Khoa Xét nghiệm, Đơn vị Ngoại thần kinh trực thuộc Khoa Ngoại tổng hợp,… trong đó với các định hướng trọng tâm: Củng cố và phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng chuyên môn kỹ thuật, phát triển chuyên môn kỹ thuật, tăng cường phối hợp liên chuyên khoa, đẩy mạnh đào tạo và nghiên cứu khoa học, nâng cao hiệu quả hoạt động của bệnh viện.

Việc lựa chọn các lĩnh vực trên nhằm từng bước nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển các kỹ thuật chuyên sâu, kỹ thuật mới và kỹ thuật có tính chất mũi nhọn, đáp ứng nhu cầu khám bệnh, chữa bệnh và định hướng phát triển của Bệnh viện.

2. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
Môi trường làm việc
Làm việc tại Bệnh viện An Bình – bệnh viện đa khoa hạng I với hệ thống 37 khoa, phòng và đội ngũ nhân lực y tế có trình độ chuyên môn cao.
Có cơ hội phát triển năng lực chuyên môn, tiếp cận các lĩnh vực chuyên sâu và tham gia triển khai các kỹ thuật chuyên môn theo định hướng phát triển của Bệnh viện.
Tạo điều kiện tham gia các hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học, cải tiến kỹ thuật và phối hợp chuyên môn liên khoa.
Được phân công công tác tại khoa, đơn vị chuyên môn phù hợp với chuyên ngành đào tạo và nhu cầu phát triển của Bệnh viện.
Chế độ đãi ngộ và phát triển nghề nghiệp
Được xem xét tuyển dụng, bố trí công tác theo quy định và nhu cầu nhân lực của Bệnh viện.
Được hưởng các chế độ tiền lương, phụ cấp và quyền lợi liên quan theo quy định hiện hành và chính sách áp dụng của cơ quan có thẩm quyền.
Có cơ hội tham gia đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiên cứu khoa học và phát triển năng lực nghề nghiệp.
Được định hướng phát triển chuyên môn, góp phần xây dựng đội ngũ bác sĩ chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của Bệnh viện An Bình.

3. NHU CẦU THU HÚT BÁC SĨ NỘI TRÚ (KHÓA 2026 – 2029)

Được tuyển dụng chính thức làm bác sĩ điều trị.

Phân công về khoa chuyên sâu phù hợp và xây dựng lộ trình đào tạo.

4. THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Phòng Tổ chức Cán bộ – Bệnh viện An Bình

Địa chỉ: 146 An Bình, Phường An Đông, Thành phố Hồ Chí Minh (Tầng 11 – Khu A).

Điện thoại: – (028)39.234.359 hoặc (028)39.234.260.

– Số nội bộ: 5052.

Email: [email protected]

Website: benhvienanhbinh.vn

Nguồn tin: Cổng thông tin điện tử Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh