Trường Đại học Khoa học Sức khỏe, ĐHQG – TPHCM thông báo tuyển dụng nhân sự năm 2026, như sau:

I. Vị trí tuyển dụng

1. Khoa Y
– Bộ môn Nội: 02 giảng viên.
– Bộ môn Nhi: 03 giảng viên.
– Bộ môn Vi sinh học – Ký sinh học: 01 giảng viên.
– Bộ môn Mô học – Giải phẫu bệnh: 01 giảng viên.
– Bộ môn Sinh lý – Sinh lý bệnh: 02 giảng viên.

2. Khoa Y học cổ truyền
– Bộ môn Châm cứu: 01 giảng viên.

3. Khoa Răng Hàm Mặt: 03 giảng viên.

4. Phòng Đào tạo Đại học: 01 Chuyên viên.

5. Phòng Đào tạo Sau đại học: 01 Chuyên viên.

II. Mô tả công việc

1. Vị trí giảng viên
– Tham gia giảng dạy lý thuyết và thực hành lâm sàng theo chương trình đào tạo.
– Tham gia soạn thảo giáo trình, làm đề kiểm tra, đề thi, coi thi, chấm thi các học phần trong chương trình đào tạo.
– Có khả năng xây dựng kế hoạch đào tạo, xây dựng đề cương chi tiết học phần.
– Thực hiện các nhiệm vụ ban điều phối, điều phối viên, giáo viên chủ nhiệm, giáo vụ bộ môn, cố vấn học tập trong năm học.
– Hướng dẫn sinh viên thực tập lâm sàng tại bệnh viện.
– Hướng dẫn sinh viên thực hiện các khóa luận tốt nghiệp.
– Hướng dẫn học viên sau đại học trong các chương trình đào tạo nội trú, chuyên khoa, cao học.
– Tham gia các hoạt động kiểm định chất lượng, cải tiến phương pháp giảng dạy và ứng dụng công nghệ số trong đào tạo.
– Tham gia các hoạt động học thuật, nghiên cứu khoa học.
– Tham gia vận hành, khám chữa bệnh tại phòng khám của Nhà trường.
– Thực hiện các công việc hành chính tại Bộ môn và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Nhà trường.

2. Vị trí Chuyên viên

a. Chuyên viên Phòng Đào tạo Đại học
– Xây dựng kế hoạch đào tạo cho sinh viên nước ngoài.
– Nắm vững quy chế, quy định liên quan đến công tác tuyển sinh, đào tạo.
– Nắm vững quy chế, quy định liên quan đến văn bằng, chứng chỉ, hợp đồng.
– Phối hợp điều phối công tác giảng dạy của giảng viên và học tập của sinh viên.
– Thống kê, xử lý, báo cáo và lưu trữ thông tin về các nhiệm vụ được phân công theo quy định chung của Nhà trường.
– Thực hiện các công việc liên quan đến công tác tuyển sinh, nhập học.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo đơn vị.

b. Chuyên viên Phòng Đào tạo Sau đại học
– Tham mưu xây dựng, sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy trình biểu mẫu liên quan đến công tác đào tạo sau đại học.
– Quản lý, theo dõi và đánh giá quá trình thực hiện kế hoạch đào tạo.
– Tổ chức xét tốt nghiệp đối với chương trình đào tạo sau đại học.
– Hỗ trợ học viên, xác nhận thông tin học viên, học phí, xét khen thưởng, học bổng.
– Quản lý công tác triển khai đào tạo, xử lý học vụ.
– Thực hiện báo cáo công tác đào tạo định kỳ theo quy định.
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo đơn vị.
– Quản lý, theo dõi và phối hợp triển khai các chương trình đào tạo liên tục theo quy định.
– Quản lý hồ sơ, dữ liệu, kết quả đào tạo; thực hiện thống kê, báo cáo về công tác đào tạo liên tục.
– Quản lý hồ sơ và dữ liệu văn bằng, chứng chỉ; thực hiện xác minh và cung cấp thông tin khi có yêu cầu.
– Thực hiện thống kê, báo cáo và lưu trữ hồ sơ về công tác quản lý văn bằng, chứng chỉ.
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo đơn vị.

III. Yêu cầu chuyên môn

1. Khoa Y

a. Bộ môn Nội
– Trình độ: Yêu cầu tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên, ưu tiên ứng viên có trình độ Tiến sĩ.
– Cơ sở đào tạo: Ứng viên tốt nghiệp tại các cơ sở đào tạo: Trường Đại học Khoa học Sức khỏe, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh; Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh; Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch; Đại học Y Hà Nội; Trường Đại học Y Dược Cần Thơ,…
– Chuyên ngành: Nội tổng quát, Nội hô hấp, Nội thận, Nội tim mạch, Nội tiêu hóa hoặc các chuyên ngành liên quan.
– Số năm kinh nghiệm: Ứng viên có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực chuyên ngành liên quan.

b. Bộ môn Nhi
– Trình độ: Yêu cầu tốt nghiệp trình độ Tiến sĩ.
– Cơ sở đào tạo: Ứng viên tốt nghiệp tại các cơ sở đào tạo: Trường Đại học Khoa học Sức khỏe, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh; Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh; Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch; Đại học Y Hà Nội; Trường Đại học Y Dược Cần Thơ,…
– Chuyên ngành: Nhi khoa.
– Số năm kinh nghiệm: Ứng viên có tối thiểu 02 – 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhi khoa, giáo dục Y khoa.

c. Bộ môn Vi sinh học – Ký sinh học
– Trình độ: Yêu cầu tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên, ưu tiên ứng viên có trình độ Tiến sĩ.
– Cơ sở đào tạo: Ứng viên tốt nghiệp tại các cơ sở đào tạo: Trường Đại học Khoa học Sức khỏe, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh; Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh; Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch; Đại học Y Hà Nội; Trường Đại học Y Dược Cần Thơ,…
– Chuyên ngành: Vi sinh Y học, Ký sinh Y học, Xét nghiệm.
– Số năm kinh nghiệm: Ứng viên có tối thiểu 01 – 02 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực chuyên ngành liên quan.

d. Bộ môn Mô học – Giải phẫu bệnh
– Trình độ: Yêu cầu tốt nghiệp trình độ Tiến sĩ.
– Cơ sở đào tạo: Ứng viên tốt nghiệp tại các cơ sở đào tạo: Trường Đại học Khoa học Sức khỏe, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh; Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh; Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch; Đại học Y Hà Nội; Trường Đại học Y Dược Cần Thơ,…
– Chuyên ngành: Giải phẫu bệnh.
– Số năm kinh nghiệm: Ứng viên có tối thiểu 01 – 02 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực chuyên ngành liên quan.

e. Bộ môn Sinh lý – Sinh lý bệnh
– Trình độ: Yêu cầu tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên, ưu tiên ứng viên có trình độ Tiến sĩ.
– Cơ sở đào tạo: Ứng viên tốt nghiệp tại các cơ sở đào tạo: Trường Đại học Khoa học Sức khỏe, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh; Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh; Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch; Đại học Y Hà Nội; Trường Đại học Y Dược Cần Thơ,…
– Chuyên ngành: Sinh lý học.
– Số năm kinh nghiệm: Ứng viên có tối thiểu 01 – 02 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực chuyên ngành liên quan.

2. Khoa Y học cổ truyền

Bộ môn Châm cứu
– Trình độ: Yêu cầu tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên, ưu tiên ứng viên có trình độ Tiến sĩ.
– Cơ sở đào tạo: Ứng viên tốt nghiệp tại các cơ sở đào tạo: Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh; Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch; Đại học Y Hà Nội; Trường Đại học Y Dược Cần Thơ; Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam,…
– Chuyên ngành: Y học cổ truyền.
– Số năm kinh nghiệm: Ứng viên có tối thiểu từ 01 – 02 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực Y học cổ truyền.

3. Khoa Răng Hàm Mặt
– Trình độ: Yêu cầu tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên, ưu tiên ứng viên có trình độ Tiến sĩ.
– Cơ sở đào tạo: Ứng viên tốt nghiệp tại các cơ sở đào tạo: Trường Đại học Khoa học Sức khỏe, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh; Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh; Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch; Đại học Y Hà Nội; Trường Đại học Y Dược Cần Thơ,…
– Chuyên ngành: Răng Hàm Mặt.
– Số năm kinh nghiệm: Ứng viên có tối thiểu từ 01 – 02 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực chuyên ngành liên quan.

4. Phòng Đào tạo Đại học
– Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
– Cơ sở đào tạo: Ứng viên tốt nghiệp đại học tại các cơ sở đào tạo uy tín, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp tại các Trường thành viên trong hệ thống Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh.
– Chuyên ngành: Quản lý công, Khoa học quản lý, Hệ thống thông tin quản lý, Ngôn ngữ Anh, Toán tin và các chuyên ngành phù hợp khác.
– Số năm kinh nghiệm: Ứng viên có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chuyên ngành liên quan.
– Độ tuổi: Từ 25 tuổi đến 35 tuổi.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc liên quan đến hành chính đào tạo.
– Có kỹ năng soạn thảo và xử lý văn bản, lưu trữ hồ sơ, tài liệu.
– Sử dụng thành thạo công nghệ thông tin cơ bản, ngoại ngữ (kỹ năng nghe – nói).
– Có kỹ năng sắp xếp, tổ chức công việc, làm việc teamwork.

5. Phòng Đào tạo Sau đại học
– Trình độ: Yêu cầu tốt nghiệp Đại học trở lên.
– Cơ sở đào tạo: Ứng viên tốt nghiệp đại học tại các cơ sở đào tạo uy tín. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp tại các trường thành viên trong hệ thống Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh.
– Chuyên ngành: Quản lý giáo dục, Quản lý công, Xã hội học, Công tác xã hội, Giáo dục học, Đo lường đánh giá, Ngôn ngữ Anh, Công nghệ thông tin, Kinh tế, Toán tin và các ngành liên quan đến sức khỏe.
– Số năm kinh nghiệm: Ứng viên có tối thiểu 01 – 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí hoặc lĩnh vực chuyên môn liên quan đến công tác đào tạo.
– Độ tuổi: Từ 22 tuổi trở lên.
– Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc liên quan đến hành chính đào tạo.
– Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ tiếng Anh trình độ IELTS, B2.
– Sử dụng thành thạo công nghệ thông tin.
– Có kỹ năng sắp xếp, tổ chức công việc, làm việc nhóm.

IV. Yêu cầu chung
– Siêng năng, chịu khó, nghiêm túc chấp hành quy định của Nhà trường.
– Có kỹ năng làm việc độc lập/làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, giao tiếp tốt, tư duy độc lập và logic.
– Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin, có khả năng đoàn kết nội bộ, chịu được áp lực trong công việc.
– Có kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc.
– Trình độ ngoại ngữ: Chứng chỉ tiếng Anh bậc 3 trở lên theo Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam hoặc tương đương (chứng chỉ IELTS 4.5, TOEFL iBT 40, TOEIC 450, chứng chỉ B1 theo CEFR,…).
– Trình độ tin học: Chứng chỉ ứng dụng thông tin cơ bản hoặc tương đương, thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

V. Hồ sơ ứng tuyển
– Đơn xin việc (không theo mẫu, ghi rõ vị trí ứng tuyển).
– Sơ yếu lý lịch có dán hình, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền (có thời hạn không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ ứng tuyển).
– Sơ yếu lý lịch bằng tiếng Việt (CV) nêu rõ thông tin cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp, quá trình học tập, quá trình công tác, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, sở thích,…
– Giấy xác nhận quá trình công tác do cơ quan, đơn vị đang công tác cấp (có xác nhận của người đứng đầu đơn vị).
– Lý lịch khoa học (nếu có).
– Bản sao có chứng thực các văn bằng (kèm theo bảng điểm), các chứng chỉ liên quan, giấy khen (có thời hạn không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ ứng tuyển).
– Bản sao có chứng thực Căn cước công dân.
– Giấy khám sức khỏe (có thời hạn không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ ứng tuyển).
– Bản photo sổ bảo hiểm xã hội và tờ rời quá trình tham gia bảo hiểm xã hội.
– 02 tấm ảnh 4×6.

VI. Hình thức nộp hồ sơ:
Ứng viên phải nộp đầy đủ hồ sơ ứng tuyển theo cả 02 hình thức sau:

1. Hồ sơ điện tử (file scan)
– Ứng viên gửi hồ sơ ứng tuyển bằng hình thức điện tử, trong đó toàn bộ hồ sơ theo danh mục quy định tại Mục V của Thông báo này phải được scan đầy đủ và gộp thành 01 (một) tệp PDF duy nhất, không chấp nhận hồ sơ được tách thành nhiều tệp PDF. Hồ sơ điện tử gửi đến địa chỉ email: [email protected].
– Tiêu đề email ghi rõ: Họ và tên, vị trí ứng tuyển, đơn vị ứng tuyển.

2. Hồ sơ bản giấy
– Toàn bộ hồ sơ (bản giấy) được đựng trong túi hồ sơ tuyển dụng, nộp trực tiếp tại Phòng Tổ chức Hành chính (Phòng 214), Nhà hành chính Y.A1, Đường Hải Thượng Lãn Ông, Khu đô thị ĐHQG-HCM, Phường Đông Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh.
– Điện thoại: (028) 7102 1212 – Ext 102.

Lưu ý: Chỉ những hồ sơ được nộp đầy đủ theo cả hai hình thức (hồ sơ điện tử và hồ sơ bản giấy) trong thời hạn nhận hồ sơ mới được xem là hợp lệ để tham gia ứng tuyển.

VII. Thời gian nhận hồ sơ ứng tuyển: Từ ngày ra thông báo đến 15 giờ 00, ngày 30/10/2026. Giờ hành chính từ 08h00 – 16h00 các ngày làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu.

VIII. Thời gian và địa điểm phỏng vấn: Sẽ được đơn vị tuyển dụng thông báo sau.

IX. Lưu ý khác: Hồ sơ ghi rõ vị trí ứng tuyển. Hồ sơ đã nộp không được hoàn trả; Nhà trường chỉ thông báo kết quả đến các ứng viên trúng tuyển hoặc đạt yêu cầu ở từng vòng tuyển dụng.

Trân trọng./.

Nguồn tin: [email protected]