Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 1331/QĐ-UBND ngày 20 tháng 10 năm 2026 của UBND xã Chợ Đồn về việc hợp đồng giáo viên;
Căn cứ nhu cầu sử dụng giáo viên và nhiệm vụ chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ năm học 2026–2027, Trường Mầm non Chợ Đồn thông báo tiếp nhận hồ sơ đăng ký ký hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ giáo viên mầm non với các nội dung sau:
1. Số lượng, vị trí công việc
Số lượng: 08 giáo viên, theo Quyết định số 1331/QĐ-UBND ngày 20/10/2026 của UBND xã Chợ Đồn.
Vị trí công việc: Giáo viên mầm non.
Nhiệm vụ: Thực hiện công tác chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ; xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch giáo dục; theo dõi, đánh giá sự phát triển của trẻ; phối hợp với cha mẹ trẻ và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của nhà trường.
2. Điều kiện đăng ký
Người đăng ký cần đáp ứng các điều kiện sau:
Có trình độ đào tạo, chuyên môn phù hợp với vị trí giáo viên mầm non theo quy định hiện hành.
Có lý lịch rõ ràng, đủ sức khỏe để thực hiện công việc.
Có năng lực, phẩm chất đạo đức và khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật có liên quan và yêu cầu hợp pháp của đơn vị.
Không thuộc các trường hợp không được ký hợp đồng theo quy định tại Điều 9 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.
Việc xem xét hồ sơ căn cứ yêu cầu của vị trí công việc, điều kiện, tiêu chuẩn đã thông báo, nhu cầu sử dụng lao động và quy định pháp luật hiện hành.
3. Thành phần hồ sơ
Người đăng ký nộp 01 bộ hồ sơ gồm:
1. Đơn đăng ký ký hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ giáo viên mầm non theo mẫu của nhà trường.
2. Bản sao văn bằng, chứng chỉ chuyên môn có liên quan đến vị trí đăng ký.
3. Bản sao giấy tờ tùy thân hợp pháp.
4. Sơ yếu lý lịch hoặc bản kê khai thông tin cá nhân phục vụ việc xem xét, xác minh điều kiện ký hợp đồng.
5. Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm công tác hoặc các điều kiện liên quan khác (nếu có).
6. Giấy khám sức khỏe hoặc giấy tờ về sức khỏe khi cần thiết theo quy định và yêu cầu của công việc.
Nhà trường có thể đề nghị người đăng ký xuất trình bản chính hoặc cung cấp thông tin, giấy tờ bổ sung để đối chiếu, xác minh khi cần thiết. Người đăng ký chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính trung thực, chính xác của hồ sơ đã cung cấp.
Việc tiếp nhận, quản lý và sử dụng hồ sơ, thông tin cá nhân thực hiện theo quy định pháp luật; nhà trường không yêu cầu cung cấp giấy tờ, thông tin ngoài phạm vi cần thiết khi không có căn cứ.
4. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ
Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 27/10/2026 đến hết ngày 31/10/2026.
Địa điểm: Trường Mầm non Chợ Đồn, địa chỉ: Thôn 2, xã Chợ Đồn, tỉnh Thái Nguyên
Người tiếp nhận hồ sơ: Ma Thị Thanh Ái
Số điện thoại liên hệ: 0978657069
Hồ sơ được tiếp nhận trong thời gian nêu trên. Người đăng ký chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực của thông tin và giấy tờ đã cung cấp.
5. Nguyên tắc xem xét, lựa chọn và ký hợp đồng
Nhà trường tiếp nhận, tổng hợp danh sách người đăng ký; xem xét hồ sơ theo điều kiện, tiêu chuẩn đã thông báo, bảo đảm công khai, khách quan, minh bạch, đúng thẩm quyền và quy định pháp luật.
Trường hợp có nhiều người cùng đáp ứng yêu cầu công việc, Hiệu trưởng thành lập Hội đồng tư vấn lựa chọn theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP trước khi quyết định ký hợp đồng.
Căn cứ kết quả xem xét, nhu cầu sử dụng lao động, hồ sơ của người đăng ký và ý kiến tư vấn của Hội đồng (nếu có), Hiệu trưởng quyết định việc ký hợp đồng theo thẩm quyền và quy định pháp luật.
Việc ký hợp đồng được thực hiện sau khi hoàn thành việc xem xét, lựa chọn và xác định đầy đủ các điều kiện, căn cứ cần thiết; nội dung, thời hạn, tiền lương và quyền, nghĩa vụ của các bên được thể hiện trong hợp đồng theo quy định.
Thời gian, địa điểm ký kết hợp đồng: Nhà trường sẽ thông báo trực tiếp cho người được lựa chọn sau khi hoàn thành việc xem xét hồ sơ và quyết định ký hợp đồng.
6. Tổ chức thực hiện
Trường Mầm non Chợ Đồn thông báo để những người có nhu cầu, đáp ứng điều kiện đăng ký biết và nộp hồ sơ theo thời hạn quy định.
Các bộ phận, cá nhân có liên quan phối hợp thực hiện việc tiếp nhận, tổng hợp và quản lý hồ sơ theo phân công của Hiệu trưởng.
Nhà trường trân trọng thông báo./.
KẾ HOẠCH
Tiếp nhận hồ sơ, xem xét và lựa chọn người ký hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ giáo viên mầm non năm học 2026–2027
Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 19/2023/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 10 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;
Căn cứ Quyết định số 3186/QĐ-UBND ngày 17 tháng 10 năm 2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên về việc giao số lượng hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ và vị trí việc làm hỗ trợ thuộc lĩnh vực giáo dục năm học 2026 – 2027 của tỉnh Thái Nguyên;
Căn cứ Quyết định số 1331/QĐ-UBND ngày 20 tháng 10 năm 2026 của UBND xã Chợ Đồn về việc giao số lượng hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ và vị trí việc làm hỗ trợ thuộc lĩnh vực giáo dục năm học 2026 – 2027 về việc giao số lượng hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ và vị trí việc làm hỗ trợ tại Trường Mầm non Yên Thịnh năm học 2026 – 2027;
Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, nhu cầu thực tế về đội ngũ giáo viên và điều kiện tổ chức hoạt động giáo dục của Trường Mầm non Chợ Đồn năm học 2026–2027;
Trường Mầm non Chợ Đồn xây dựng Kế hoạch tiếp nhận hồ sơ, xem xét và lựa chọn người ký hợp đồng lao động làm giáo viên năm học 2026–2027, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Bổ sung đội ngũ giáo viên đáp ứng nhu cầu tổ chức các hoạt động chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ tại Trường Mầm non Chợ Đồn; góp phần bảo đảm thực hiện nhiệm vụ năm học 2026–2027.
Lựa chọn người có chuyên môn phù hợp, phẩm chất đạo đức, năng lực thực hiện nhiệm vụ và đáp ứng các điều kiện ký hợp đồng theo quy định của pháp luật.
2. Yêu cầu
Việc tiếp nhận hồ sơ, xem xét và lựa chọn người ký hợp đồng phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, đúng thẩm quyền, đúng nhu cầu sử dụng lao động và phù hợp với quy định hiện hành.
Điều kiện, tiêu chuẩn, hồ sơ và phương thức xem xét phải được thông báo rõ ràng; không đặt ra điều kiện hạn chế quyền đăng ký của người lao động khi không có căn cứ pháp lý.
Việc ký hợp đồng phải phù hợp với số lượng, vị trí công việc được cấp có thẩm quyền cho phép, khả năng bảo đảm kinh phí và các quy định có liên quan; không sử dụng hợp đồng để thay thế việc tuyển dụng viên chức trái quy định.
II. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ VÀ NHU CẦU HỢP ĐỒNG
1. Số lượng
Thực hiện theo Quyết định số 1331/QĐ-UBND ngày 20 tháng 10 năm 2026 của UBND xã Chợ Đồn: 08 giáo viên.
2. Vị trí công việc
Giáo viên mầm non thực hiện nhiệm vụ chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ theo Chương trình giáo dục mầm non; xây dựng và thực hiện kế hoạch giáo dục; theo dõi, đánh giá sự phát triển của trẻ; phối hợp với cha mẹ trẻ và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của nhà trường.
Việc bố trí giáo viên tại các điểm trường, nhóm/lớp căn cứ nhu cầu thực tế, số lượng trẻ, định mức giáo viên và quyết định phân công của Hiệu trưởng.
3. Loại hợp đồng và thời hạn
Thực hiện ký hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động và Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.
Thời hạn hợp đồng, thời điểm bắt đầu làm việc, tiền lương và các chế độ liên quan được xác định căn cứ nhu cầu sử dụng lao động, nội dung Quyết định số 1331/QĐ-UBND, khả năng bảo đảm kinh phí và quy định pháp luật có liên quan; được thể hiện cụ thể trong hợp đồng ký với người lao động.
III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ KÝ HỢP ĐỒNG
1. Điều kiện chung
Người đăng ký ký hợp đồng phải đáp ứng các điều kiện sau:
– Có chuyên môn phù hợp với công việc giáo viên mầm non cần thực hiện.
– Có lý lịch rõ ràng, đủ sức khỏe để làm việc.
– Có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn phù hợp với yêu cầu công việc; đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành và yêu cầu hợp pháp của đơn vị.
– Không thuộc trường hợp bị cấm hoặc không được ký hợp đồng theo quy định tại Nghị định số 235/2026/NĐ-CP và các quy định pháp luật có liên quan.
2. Tiêu chuẩn chuyên môn
Trình độ đào tạo, tiêu chuẩn chức danh và các điều kiện chuyên môn đối với giáo viên mầm non được đối chiếu theo quy định pháp luật hiện hành áp dụng tại thời điểm ký hợp đồng.
Nhà trường kiểm tra văn bằng, chứng chỉ và các giấy tờ liên quan để xác định mức độ đáp ứng yêu cầu công việc; không tự đặt thêm yêu cầu về bằng cấp, chứng chỉ hoặc điều kiện cá nhân khi không có căn cứ pháp lý.
3. Nguyên tắc xem xét, lựa chọn
Ưu tiên xem xét mức độ đáp ứng yêu cầu vị trí công việc, chuyên môn đào tạo, năng lực thực hiện nhiệm vụ, kinh nghiệm phù hợp và khả năng đáp ứng nhu cầu bố trí giáo viên của nhà trường.
Không áp dụng giới hạn độ tuổi tối đa hoặc ưu tiên người có hộ khẩu thường trú tại địa phương nếu không có căn cứ pháp lý cụ thể.
Trường hợp có nhiều người cùng đáp ứng yêu cầu, nhà trường xem xét trên cơ sở tiêu chí đã thông báo, hồ sơ thực tế và nhu cầu sử dụng lao động; thực hiện thành lập Hội đồng tư vấn lựa chọn theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP trước khi Hiệu trưởng quyết định việc ký hợp đồng.
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ
Người có nhu cầu đăng ký nộp hồ sơ gồm:
- Đơn đăng ký ký hợp đồng lao động làm giáo viên.
- Bản sao văn bằng, chứng chỉ chuyên môn có liên quan đến vị trí đăng ký.
- Bản sao giấy tờ tùy thân hợp pháp để đối chiếu thông tin.
- Sơ yếu lý lịch hoặc thông tin lý lịch cần thiết để xác minh điều kiện ký hợp đồng.
- Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm công tác hoặc các điều kiện liên quan khác, nếu có và nếu cần thiết để xem xét mức độ đáp ứng yêu cầu công việc.
- Giấy khám sức khỏe hoặc giấy tờ về sức khỏe khi cần thiết theo quy định và yêu cầu hợp pháp của công việc.
Nhà trường hướng dẫn người đăng ký bổ sung, đối chiếu giấy tờ khi cần thiết. Việc thu thập, sử dụng và lưu trữ thông tin cá nhân phải đúng mục đích, trong phạm vi cần thiết và tuân thủ quy định pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân.
V. HÌNH THỨC, THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ
1. Hình thức thông báo
Nhà trường thông báo nhu cầu ký hợp đồng lao động thông qua hình thức phù hợp theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP, bảo đảm người có nhu cầu có thể tiếp cận thông tin về vị trí công việc, điều kiện, tiêu chuẩn, thời hạn và địa điểm tiếp nhận hồ sơ.
2. Thời gian tiếp nhận
Từ ngày 27 tháng 10 năm 2026 đến hết ngày 31 tháng 10 năm 2026.
3. Địa điểm tiếp nhận
Trường Mầm non Chợ Đồn, địa chỉ: Thôn 2, xã Chợ Đồn, tỉnh Thái Nguyên
Người tiếp nhận hồ sơ: Ma Thị Thanh Ái
Số điện thoại liên hệ: 0978657069
Nhà trường lập danh sách người đăng ký, ghi nhận thời điểm tiếp nhận và quản lý hồ sơ theo quy định.
VI. QUY TRÌNH XEM XÉT VÀ LỰA CHỌN
Bước 1. Thông báo nhu cầu ký hợp đồng
Công khai hoặc gửi thông báo theo hình thức phù hợp, trong đó nêu rõ số lượng, vị trí công việc, nhiệm vụ, điều kiện, tiêu chuẩn, loại hợp đồng, thời hạn dự kiến, thời gian và địa điểm nhận hồ sơ, thông tin liên hệ.
Bước 2. Tiếp nhận, tổng hợp hồ sơ
Tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký; lập danh sách tổng hợp; kiểm tra thành phần hồ sơ và đối chiếu điều kiện, tiêu chuẩn theo thông báo và quy định pháp luật.
Trường hợp hồ sơ cần làm rõ hoặc bổ sung, nhà trường hướng dẫn người đăng ký thực hiện trong thời hạn phù hợp, bảo đảm khách quan và thống nhất.
Bước 3. Xem xét mức độ đáp ứng yêu cầu công việc
Hiệu trưởng xem xét hồ sơ, đối chiếu điều kiện và tiêu chuẩn, nhu cầu sử dụng giáo viên của nhà trường và các căn cứ có liên quan.
Trường hợp chỉ có một người đáp ứng yêu cầu đối với vị trí cần ký hợp đồng, Hiệu trưởng xem xét, quyết định theo thẩm quyền và quy định pháp luật.
Trường hợp có nhiều người cùng đáp ứng yêu cầu, Hiệu trưởng thành lập Hội đồng tư vấn lựa chọn để xem xét, tư vấn trước khi quyết định ký hợp đồng. Thành phần, nhiệm vụ và phương thức làm việc của Hội đồng được xác định bằng văn bản phù hợp với yêu cầu thực tế và quy định pháp luật.
Bước 4. Quyết định người ký hợp đồng
Căn cứ kết quả xem xét, hồ sơ của người đăng ký, nhu cầu sử dụng lao động và ý kiến tư vấn của Hội đồng (nếu thuộc trường hợp phải thành lập Hội đồng), Hiệu trưởng quyết định việc ký hợp đồng theo thẩm quyền.
Việc lựa chọn phải có hồ sơ, tài liệu làm căn cứ; bảo đảm khách quan, không tùy tiện và không sử dụng tiêu chí chưa được thông báo hoặc không có căn cứ pháp lý.
Bước 5. Hoàn thiện và ký hợp đồng
Người được lựa chọn hoàn thiện các giấy tờ cần thiết theo hướng dẫn của nhà trường. Hai bên thống nhất, ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản, trong đó xác định công việc, địa điểm làm việc, thời hạn hợp đồng, tiền lương, thời giờ làm việc, quyền và nghĩa vụ của các bên cùng những nội dung khác theo quy định pháp luật.
Nhà trường hướng dẫn người lao động thực hiện nhiệm vụ, nội quy, quy chế chuyên môn và các yêu cầu về an toàn trường học sau khi hợp đồng có hiệu lực.
VII. KINH PHÍ THỰC HIỆN
Kinh phí chi trả tiền lương và các khoản liên quan đối với lao động hợp đồng được thực hiện theo nội dung Quyết định số 1331/QĐ-UBND, dự toán được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt và quy định hiện hành về cơ chế tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập.
Nhà trường chỉ thực hiện ký kết và thanh toán trong phạm vi thẩm quyền, nguồn kinh phí hợp pháp và dự toán được phép sử dụng; việc chi trả, hạch toán, thanh quyết toán thực hiện theo quy định tài chính hiện hành.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hiệu trưởng
Chịu trách nhiệm tổ chức triển khai kế hoạch; chỉ đạo thông báo, tiếp nhận, quản lý hồ sơ, xem xét và quyết định ký hợp đồng theo thẩm quyền; bảo đảm công khai, minh bạch và đúng quy định pháp luật.
Chỉ đạo kiểm tra điều kiện chuyên môn, hồ sơ và nguồn kinh phí trước khi ký hợp đồng; lưu trữ hồ sơ, tài liệu làm căn cứ thực hiện và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
2. Bộ phận văn phòng, kế toán
Tham mưu thông báo, tiếp nhận và tổng hợp hồ sơ; chuẩn bị các tài liệu cần thiết; phối hợp kiểm tra thông tin, dự thảo hợp đồng và thực hiện thủ tục quản lý lao động theo phân công.
Bộ phận kế toán rà soát căn cứ chi trả, nguồn kinh phí, dự toán và chế độ có liên quan trước khi thực hiện thanh toán.
3. Các tổ chuyên môn
Phối hợp xác định nhu cầu bố trí giáo viên, yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; tham gia hướng dẫn, hỗ trợ người lao động được ký hợp đồng thực hiện nhiệm vụ chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ theo quy định của nhà trường.
4. Người được ký hợp đồng
Cung cấp hồ sơ, thông tin trung thực; thực hiện đầy đủ nghĩa vụ theo hợp đồng, nội quy, quy chế của nhà trường và các quy định pháp luật có liên quan.
Trong quá trình thực hiện, nếu phát sinh khó khăn, vướng mắc, các bộ phận và cá nhân liên quan báo cáo Hiệu trưởng để xem xét, giải quyết theo thẩm quyền.
Trên đây là Kế hoạch tiếp nhận hồ sơ, xem xét và lựa chọn người ký hợp đồng lao động làm giáo viên năm học 2026–2027 của Trường Mầm non Chợ Đồn. Các bộ phận, cá nhân liên quan nghiêm túc triển khai thực hiện./.
Nguồn tin: Trường mầm non Chợ Đồn
