Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 2287/QĐ-UBND ngày 29/7/2026 của UBND tỉnh về việc giao số lượng hợp đồng lao động làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh năm học 2026
– 2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ;
Căn cứ Công văn số 5708/SNV-CCVC ngày 08/8/2026 của Sở Nội vụ; Công văn số 4515/SGDĐT-TCCB ngày 20/8/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo về việc triển khai thực hiện Quyết định số 2287/QĐ-UBND ngày 29/7/2026 của UBND tỉnh;
Căn cứ Thông báo số 82-TB/ĐU, ngày 22/10/2026 của Đảng ủy xã Nam Xuân về Thông báo kết luận của Ban Thường vụ Đảng uỷ về một số nội dung công tác cán bộ;
Căn cứ Kế hoạch số 291/KH-UBND ngày 23/10/2026 của UBND xã Nam Xuân về việc xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên tại các cơ sở giáo dục trực thuộc UBND xã theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP, năm học 2026-2027.
UBND xã Nam Xuân thông báo về việc xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên và nhân viên hành chính năm học 2026-2027 tại các cơ sở giáo dục trực thuộc UBND xã Nam Xuân theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ, cụ thể như sau:

1. Chỉ tiêu và số lượng lao động hợp đồng cần tuyển

a. Cấp Tiểu học:

– Tổng số chỉ tiêu lao động hợp đồng làm giáo viên được UBND tỉnh giao theo Quyết định số 2287/QĐ-UBND ngày 29/7/2026: 02 chỉ tiêu.
– Chỉ tiêu lao động hợp đồng cần tuyển 02 người, gồm: Giáo viên Tin học 01, nhân viên thiết bị thư viện 01.

b. Cấp THCS:

– Tổng số chỉ tiêu lao động hợp đồng làm giáo viên được UBND tỉnh giao theo Quyết định số 2287/QĐ-UBND ngày 29/7/2026: 06 chỉ tiêu.
– Chỉ tiêu lao động hợp đồng cần tuyển 06 người, gồm: Mỹ thuật 01, Âm nhạc 01, Công nghệ 01, Tin học 01, Ngữ Văn 01, Thiết bị thư viện 01.

(chi tiết tại Phụ lục kèm theo).

* Tổng chỉ tiêu lao động hợp đồng cần tuyển đối với cả 02 cấp, Tiểu học và THCS: 08 chỉ tiêu.

2. Điều kiện, tiêu chuẩn, đăng ký dự tuyển

2.1. Điều kiện chung

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

b) Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;

c) Có đủ sức khỏe để làm việc;

d) Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;

đ) Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;

e) Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;

g) Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về trình độ đào tạo của giáo viên theo quy định tại các thông tư: Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT, của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường Mầm non, Tiểu học công lập; Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT, 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ GD&ĐT quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập;

2.2. Tiêu chuẩn đối với từng vị trí việc làm

– Đối với giáo viên Tiểu học:

Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học. Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng đại học thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng đại học chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo Công văn số 336/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 27/01/2022 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về một số nội dung liên quan đến trình độ chuẩn được đào tạo và chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.

– Đối với giáo viên THCS:

Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học cơ sở. Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng đại học thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng đại học chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo Công văn số 336/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 27/01/2022 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về một số nội dung liên quan đến trình độ chuẩn được đào tạo và chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.

– Đối với nhân viên hành chính:

+ Tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành Công nghệ thiết bị trường học hoặc ngành khác phù hợp với vị trí việc làm, đồng thời đáp ứng các yêu cầu chuyên môn tương ứng.
+ Đáp ứng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức thiết bị, thí nghiệm theo Thông tư số 21/2022/TT-BGDĐT.

3. Thành phần, thời gian và địa điểm nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển

3.1. Thành phần hồ sơ

Mỗi người đăng ký tham gia dự tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên và nhân viên hành chính nộp 01 bộ hồ sơ, thành phần hồ sơ như sau:

a) Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu gửi kèm theo Thông báo này);

b) Bản sao văn bằng, bảng điểm toàn khóa, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;

c) Giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).

3.2. Thời hạn nộp hồ sơ

Thời hạn nộp hồ sơ đăng ký xét tuyển là 10 ngày làm việc, kể từ ngày 27/10/2026 đến hết ngày 06/11/2026.

3.3. Địa điểm nộp hồ sơ

Tại Phòng Văn hóa – Xã hội, UBND xã Nam Xuân (địa chỉ: Bản Nam Tiến, xã Nam Xuân, tỉnh Thanh Hóa). Người tiếp nhận hồ sơ dự tuyển: bà Phạm Thị Thuận, Phó Trưởng phòng Văn hóa – Xã hội, số điện thoại: 0962086777.

4. Thời hạn hợp đồng

Thời hạn ký hợp đồng lao động không quá 12 tháng, từ ngày ký kết hợp đồng đến ngày 31/5/2027.

5. Chế độ, chính sách đối với lao động hợp đồng

– Chế độ, chính sách đối với lao động hợp đồng thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động phù hợp với quy định của pháp luật. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm đến chế độ, chính sách, quyền lợi hợp pháp của người lao động.
– Lao động hợp đồng làm giáo viên và nhân viên hành chính được áp dụng trả tiền lương theo trình độ đào tạo quy định tại bảng 3, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và các chế độ, chính sách khác có liên quan đến tiền lương theo quy định của pháp luật.

6. Một số lưu ý:

– Mỗi người đăng ký dự tuyển chỉ được nộp hồ sơ đăng ký và tham gia xét tuyển 01 vị trí việc làm tại 01 đơn vị có nhu cầu xét tuyển. Nếu đăng ký xét tuyển từ 02 vị trí việc làm trở lên (hoặc tại 02 đơn vị trở lên) sẽ bị loại khỏi danh sách tham gia dự xét tuyển, đồng thời sẽ không được hoàn trả lại hồ sơ đã nộp.
– Các thí sinh đăng ký dự tuyển nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu gửi kèm (được đăng tải trên Cổng thông tin điện tử xã Nam Xuân).
– Chịu trách nhiệm trước pháp luật về khai Phiếu đăng ký dự tuyển của mình; trường hợp khai không đúng, giả mạo văn bằng, chứng chỉ sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật và bị huỷ bỏ kết quả tuyển dụng.
– Người đăng ký dự tuyển sẽ không được sửa đổi, bổ sung các giấy tờ trong hồ sơ đã nộp khi hết thời hạn nộp hồ sơ.
– Hồ sơ dự tuyển không phải trả lại cho người đăng ký dự tuyển.
– Trong quá trình xét tuyển, các thí sinh cập nhật thông tin để thực hiện theo địa chỉ Cổng thông tin điện tử xã Nam Xuân (http://namxuan.thanhhoa.gov.vn ).

Thông báo này được đăng trên Cổng thông tin điện tử xã Nam Xuân, niêm yết tại Trụ sở UBND xã Nam Xuân, các trường học trên địa bàn xã; Trung tâm Cung ứng dịch vụ công thông báo công khai trên hệ thống truyền thanh xã.

Mọi chi tiết xin liên hệ UBND xã Nam Xuân (qua phòng Văn hóa – Xã hội) để được giải đáp./.

Nguồn tin: Cổng TTĐT xã Nam Xuân, tỉnh Thanh Hóa