Căn cứ Luật Viên chức ngày 10/12/2025;
Căn cứ Nghị định số 259/2026/NĐ-CP, ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP, ngày 26/6/2026 của Chính phủ quy định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT; Thông tư số 02/2021/ TT-BGDĐT; Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 và Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐTcủa Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo sửa đổi các Thông tư số 01, 02, 03, 04/2021/TT-BGDĐT của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo;
Căn cứ Thông tư số 05/2023/TT-BNV, ngày 03/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 10/2023/TT-BVHTTDL, ngày 09/8/2023 của Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch hướng dẫn về vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp chuyên ngành, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch;
Căn cứ Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT, ngày 30/10/2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập;
Căn cứ Quyết định số 2287/QĐ-UBND, ngày 29/7/2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa về việc giao giao số lượng hợp đồng lao động làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh năm học 2026 – 2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ;
Căn cứ Quyết định số 1089/QĐ-SGDĐT, ngày 19/8/2026 của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa về việc ủy quyền tuyển dụng lao động hợp đồng làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập năm học 2026 – 2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ;
Căn cứ Nghị quyết số 24/NQ-HĐND, ngày 06/10/2026 của Hội đồng nhân dân xã về việc quyết định số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước và tổ chức thực hiện chỉ tiêu hợp đồng lao động trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập thuộc phạm vi quản lý của xã Xuân Hòa sau sắp xếp;
Căn cứ Thông báo số 230-TB/ĐU, ngày 23/10/2026 của Ban Thường vụ Đảng ủy xã Xuân Hòa về chủ trương xét tuyển hợp đồng lao động làm giáo viên và nhân viên hành chính theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ;
Căn cứ Kế hoạch số 224/KH-UBND, ngày 26/10/2026 của Ủy ban nhân dân xã Xuân Hòa về tuyển dụng hợp đồng lao động làm giáo viên và nhân viên hành chính theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ năm học 2026 – 2027
Ủy ban nhân dân xã Xuân Hòa thông báo về hợp đồng lao động làm giáo viên, nhân viên hành chính theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP, ngày 26/6/2026 của Chính phủ năm học 2026 – 2027, như sau:
I. SỐ LƯỢNG HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Tổng số lao động hợp đồng làm giáo viên, nhân viên hành chính là 08 người, trong đó:
a) Giáo viên mầm non: 02 người.
b) Giáo viên văn hóa tiểu học: 01 người.
c) Giáo viên trung học cơ sở 03 người.
– Giáo viên Sinh học: 01 người.
– Giáo viên Lịch sử: 01 người.
– Giáo viên Công nghệ THCS: 01 người.
d) Nhân viên hành chính: 02 người.
– Nhân viên Thư viện Trường tiểu học: 01 người.
– Nhân viên Thiết bị, thí nghiệm Trường THCS: 01 người.
II. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN XÉT LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG
1. Về điều kiện đăng ký dự xét lao động hợp đồng làm giáo viên, nhân viên hành chính
Cá nhân tham gia đăng ký xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên mầm non, giáo viên tiểu học, trung học cơ sở; nhân viên Thư viện cấp tiểu học; Nhân viên Thiết bị, thí nghiệm cấp THCS phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại Điều 19, Luật Viên chức ngày 10/12/2025 và Điều 6 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP, ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký xét hợp đồng lao động:
a) Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có 01 quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch;
– Đang cư trú tại Việt Nam;
– Đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực đối với các ngành, nghề đặc thù;
– Có đăng ký dự tuyển;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;
– Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
– Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc;
– Thuộc một trong các trường hợp không được đăng ký dự theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
2. Tiêu chuẩn về trình độ của vị trí lao động hợp đồng làm giáo viên, nhân viên hành chính
2.1. Vị trí giáo viên mầm non:
Yêu cầu có bằng chuyên môn từ cao đẳng trở lên, chuyên ngành đào tạo sư phạm giáo dục mầm non.
2.2. Vị trí giáo viên văn hóa tiểu học:
– Yêu cầu có bằng cử nhân (đại học) trở lên ngành đào tạo giáo viên văn hóa tiểu học.
2.3. Vị trí giáo viên THCS:
– Đối với giáo viên môn Sinh học: Yêu cầu phải có bằng cử nhân (đại học) chuyên ngành sư phạm Sinh học hoặc phải có bằng cử nhân chuyên ngành Sinh học và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên THCS theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
– Đối với giáo viên môn Lịch sử: Yêu cầu phải có bằng cử nhân (đại học) chuyên ngành sư phạm Lịch sử, hoặc phải có bằng cử nhân chuyên ngành Lịch sử và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên THCS theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
– Đối với giáo viên môn Công nghệ: Yêu cầu phải có bằng cử nhân (đại học) chuyên ngành sư phạm Công nghệ, hoặc phải có bằng cử nhân chuyên ngành Công nghệ và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên THCS theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
* Lưu ý chung: Chấp nhận các loại chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm mà các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng đã cấp cho các giáo viên trước ngày 22/5/2021. Đối với chứng chỉ sư phạm cấp sau ngày 22/5/2021 phải là chứng chỉ sư phạm cấp theo chương trình do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành… (thực hiện theo quy định tại điểm ii, mục 4, Công văn số 336/BGDDT-NGCBQLGD ngày 27/01/2022 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về một số nội dung liên quan đến trình độ chuẩn được đào tạo và chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm).
2.4. Vị trí Nhân viên Thư viện cấp Tiểu học: Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành thông tin – thư viện. Trường hợp tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thông tin – thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp.
2.5. Vị trí Nhân viên Thiết bị, thí nghiệm cấp THCS: Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ thiết bị trường học.
III. HỒ SƠ, ĐỊA ĐIỂM ĐĂNG KÝ DỰ XÉT LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG
1. Hồ sơ đăng ký dự xét lao động hợp đồng làm giáo viên, nhân viên hành chính gồm có
a) Phiếu đăng ký dự xét lao động hợp đồng (mẫu 01 ban hành kèm theo Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ).
b) Bản sao chứng thực các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu vị trí việc làm dự xét lao động hợp đồng; bảng điểm tốt nghiệp.
c) Giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
d) Có 03 phong bì thư có ghi rõ địa chỉ, số điện thoại người nhận thư.
* Lưu ý: Hồ sơ dự xét lao động hợp đồng xếp thứ tự, bỏ vào túi hồ sơ.
2. Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ đăng ký dự xét
– Thời gian nhận hồ sơ dự xét là 07 ngày làm việc kể từ ngày 26/10/2026.
– Địa điểm nhận phiếu đăng ký dự tuyển: Người đăng ký dự xét lao động hợp đồng nộp làm giáo viên trực tiếp nộp tại Phòng Văn hóa – Xã hội (người thu: bà Bùi Thị Tới, công chức phòng Văn hóa – Xã hội), Ủy ban nhân dân xã Xuân Hòa.
* Lưu ý: Mỗi người chỉ được đăng ký 01 vị trí việc làm dự xét lao động hợp đồng.
IV. THỰC HIỆN XÉT TUYỂN VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
Việc tuyển dụng được thực hiện qua 2 vòng như sau:
* Vòng 1. Kiểm tra hồ sơ đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn quy định tại điểm 1, 2 mục III và điểm 1 Mục IV Kế hoạch này thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
* Vòng 2. Xét trúng tuyển đối với từng trường hợp theo môn học có nhu cầu tuyển:
a) Trường hợp 1: Ở vị trí việc làm có số lượng hồ sơ đăng ký xét tuyển ít hơn hoặc bằng chỉ tiêu xét tuyển thì người dự tuyển là người trúng tuyển.
b) Trường hợp 2: Ở vị trí việc làm có số lượng hồ sơ đăng ký xét tuyển nhiều hơn chỉ tiêu xét tuyển thì thực hiện xét tuyển theo các bước như sau:
– Bước 1: Tổ chức sát hạch về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đối với vị trí việc làm cần tuyển bằng hình thức phỏng vấn; điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100. Thời gian thực hiện phỏng vấn tối đa 30 phút (thời gian chuẩn bị của mỗi thí sinh không quá 15 phút). Người trúng tuyển là người có kết quả điểm xét trúng tuyển (tổng điểm phỏng vấn và điểm ưu tiên) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến khi đủ chỉ tiêu của mỗi vị trí việc làm của đơn vị. Điểm ưu tiên thực hiện theo quy định tại điều 8, Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
– Bước 2: Sau khi thực hiện xét trúng tuyển trước cho các đối tượng nêu trên, nếu còn chỉ tiêu thì thực hiện xét tuyển đến đối tượng là giáo viên giảng dạy ở các trường mầm non, tiểu học, THCS đã nghỉ hưu, nhân viên Thư viện Trường tiểu học, Nhân viên Thiết bị Trường THCS đã nghỉ hưu.
V. THẨM QUYỀN, HÌNH THỨC VÀ THỜI HẠN KÝ HỢP ĐỒNG
1. Thẩm quyền, hình thức
Căn cứ quyết định công nhận kết quả xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên, nhân viên hành chính của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, hiệu trưởng các trường được giao số lao động hợp đồng thực hiện ký kết hợp đồng bằng văn bản theo mẫu quy định tại Phụ lục II, Thông tư số 05/2023/TT-BNV, ngày 03/5/2023 của Bộ Nội vụ.
2. Thời hạn của hợp đồng
Thời hạn ký hợp đồng lao động không quá 12 tháng, từ ngày ký kết hợp đồng đến ngày 31/5/2027.
3. Chế độ chính sách đối với lao động ký hợp đồng
– Chế độ, chính sách đối với lao động hợp đồng làm giáo viên và nhân viên hành chính thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động phù hợp với quy định của pháp luật. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm đến chế độ, chính sách, quyền lợi hợp pháp của người lao động.
– Lao động hợp đồng làm giáo viên, nhân viên hành chính được áp dụng trả tiền lương theo trình độ đào tạo quy định tại bảng 3, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và các chế độ, chính sách khác có liên quan đến tiền lương theo quy định của pháp luật.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Giao phòng Văn hóa – Xã hội chủ trì, phối hợp với các phòng, ngành có liên quan tham mưu cho Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã ban hành các văn bản sau:
– Quyết định thành lập Hội đồng xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên, nhân viên hành chính theo Nghị định số 235/2022/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ quy định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
– Tổ chức, thực hiện quy trình xét tuyển lao động hợp đồng theo Kế hoạch đảm bảo trình tự, thủ tục quy định.
Thông báo xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên và nhân viên hành chính theo Nghị định số 235/2022/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ được thông báo trên cổng/trang thông tin điện tử xã Xuân Hòa; các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở trên địa bàn xã; Trung tâm Cung ứng dịch vụ công xã đưa tin; Niêm yết tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã về số lượng, đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn xét tuyển lao động hợp đồng và cử công chức tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký dự xét tuyển lao động hợp đồng theo quy định
Trong quá trình thực hiện nếu có những vướng mắc các cơ quan, đơn vị, cá nhân phản ánh với Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã (qua Phòng Văn hóa – Xã hội) để được hướng dẫn, giải quyết./.
*****Tài liệu đính kèm:
Nguồn tin: Cổng TTĐT xã Xuân Hòa, tỉnh Thanh Hóa
