Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14; Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chỉnh phủ Quy định chi tiết về hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động;
Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 3898/QĐ-UBND ngày 17/9/2026 của UBND tỉnh Quảng Trị về việc giao số lượng hợp đồng tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập và Trung tâm GDNN-GDTX trên địa bàn tỉnh năm học 2026-2027 và Quyết số 1983/QĐ-SGDĐT ngày 25/9/2026 của Sở GDĐT về phân bổ số lượng hợp đồng tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở GDĐT năm học 2026–2027;
Căn cứ Công văn số 4882/UBND-NC ngày 05/10/2026 của UBND tỉnh Quảng Trị về việc hướng dẫn quản lý, sử dụng lao động hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, GDNN-GDTX công lập năm học 2026-2027; Công văn số 5326/SGDĐT-TCCB ngày 08/10/2026 của Sở GDĐT Quảng Trị về việc triển khai thực hiện hợp đồng lao động năm học 2026-2027;
Căn cứ Kế hoạch số 434/KH-PTDTNT ngày 09/10/2026 của Trường PTDTNT THPT Quảng Trị về Tuyển chọn lao động hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP năm học 2026–2027; Căn cứ kết quả phiên họp Ban Giám hiệu ngày 09/10/2026;
Trường PTDTNT THPT Quảng Trị thông báo thu, nhận hồ sơ đăng ký tuyển chọn lao động hợp đồng như sau:

1. Vị trí việc làm và số lượng
Tổng số 02 chỉ tiêu: 01 giáo viên Địa lý THPT; 01 giáo viên Giáo dục kinh tế và pháp luật (GDKT&PL) THPT. Công việc gồm giảng dạy, kiểm tra đánh giá, sinh hoạt chuyên môn, giáo dục học sinh và thực hiện nhiệm vụ tại trường PTDTNT theo phân công.

2. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký
Người đăng ký có chuyên môn phù hợp với ví trí việc làm; có lý lịch rõ ràng; có đủ sức khỏe để làm việc; có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn và đủ điều kiện tham gia công việc của đơn vị theo quy định của pháp luật; có hồ sơ đầy đủ, trung thực; không thuộc các trường hợp không được ký hợp đồng quy định tại Điều 9 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP; kê khai trung thực và chịu trách nhiệm về hồ sơ.
Đối với giáo viên Địa lý: Tốt nghiệp Đại học sư phạm Địa lý trở lên hoặc tốt nghiệp Đại học Địa lý trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên trung học phổ thông. Các yêu cầu về tin học, ngoại ngữ thực hiện theo quy định hiện hành.
Đối với giáo viên GDKT&PL: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Giáo dục kinh tế và pháp luật, giáo dục chính trị, giáo dục công dân và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên trung học phổ thông. Các yêu cầu về tin học, ngoại ngữ thực hiện theo quy định hiện hành,
3. Thành phần hồ sơ
a) Phiếu/đơn đăng ký tuyển chọn lao động hợp đồng (theo mẫu nhà trường công bố – Phụ lục 02 kèm theo Thông báo này); b) bản kê khai lý lịch, thông tin liên hệ; c) bản sao văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ chuyên môn và nghiệp vụ sư phạm phù hợp; d) tài liệu chứng minh kinh nghiệm, kết quả thực hiện nhiệm vụ hoặc đánh giá hợp đồng trước đó (nếu có); đ) giấy khám sức khỏe hợp lệ; e) giấy tờ chứng minh trường hợp được ưu tiên (nếu có). Người đăng ký xuất trình bản chính để đối chiếu trước khi ký hợp đồng. Hồ sơ chưa đầy đủ được hướng dẫn bổ sung trong thời hạn tiếp nhận, thu hồ sơ; hết thời gian thu hồ sơ theo quy định, nếu hồ sơ chưa đầy đủ coi như chưa hợp lệ.
4. Thời gian và địa điểm thu, nhận hồ sơ
Thời gian thu, nhận hồ sơ: từ ngày 12/10/2026 đến hết ngày 14/10/2026, trong giờ hành chính.
Địa điểm thu, nhận hồ sơ: Văn phòng Trường PTDTNT THPT Quảng Trị, đường Hữu Nghị, phường Đồng Thuận, tỉnh Quảng Trị.
Hình thức nộp: nộp trực tiếp tại Văn phòng trong thời gian nêu trên; người nộp được ghi nhận và cấp giấy/phiếu tiếp nhận hồ sơ.
Số điện thoại liên hệ khi cần thiết: Bà Nguyễn Thị Hà Giang – TTVP (SĐT: 0946554780; Ông Phạm Hồng Việt – Hiệu trưởng (SĐT: 0948775333).
5. Phương thức lựa chọn và thông báo kết quả
Nhà trường kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn và xét hồ sơ, kết quả học tập toàn khóa theo Kế hoạch tuyển chọn đã công khai (Kế hoạch số 434/KH-PTDTNT ngày 09/10/2026 của Trường PTDTNT THPT Quảng Trị). Khi có ứng viên bằng điểm xét tuyển ở chỉ tiêu cuối cùng (trong cùng 1 vị trí việc làm) thì xét thêm điều kiện ưu tiên kinh nghiệm, kết quả thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở giáo dục công lập có cấp THPT (theo thời gian đóng bảo hiểm xã hội), sau đó phỏng vấn nếu cần. Thời gian, địa điểm phỏng vấn (nếu có) sẽ được thông báo cho các ứng viên. Kết quả được công khai theo hình thức phù hợp; không thu khoản phí ngoài quy định.
6. Thông tin khác
Hợp đồng lao động bằng văn bản, thời hạn không quá 12 tháng theo năm học 2026–2027; tiền lương, chế độ và quyền lợi thực hiện theo pháp luật và thỏa thuận hợp đồng trên cơ sở kinh phí được cấp có thẩm quyền bố trí. Thông báo này được niêm yết tại trường và đăng tải trên kênh Cổng thông tin điện tử chính thức của nhà trường ( https://ptdtntthpt.quangtri.edu.vn/ ). Mọi thắc mắc liên hệ trực tiếp Văn phòng Trường PTDTNT THPT Quảng Trị, trong giờ hành chính.
Nhà trường trân trọng thông báo để các cá nhân có đủ điều kiện biết, đăng ký.

KẾ HOẠCH

Tuyển chọn lao động hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP năm học 2026–2027

Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14; Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chỉnh phủ Quy định chi tiết về hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động;
Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 3898/QĐ-UBND ngày 17/9/2026 của UBND tỉnh Quảng Trị về việc giao số lượng hợp đồng tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập và Trung tâm GDNN-GDTX trên địa bàn tỉnh năm học 2026-2027 và Quyết số 1983/QĐ-SGDĐT ngày 25/9/2026 của Sở GDĐT về phân bổ số lượng hợp đồng tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở GDĐT năm học 2026–2027;
Căn cứ Công văn số 4882/UBND-NC ngày 05/10/2026 của UBND tỉnh Quảng Trị về việc hướng dẫn quản lý, sử dụng lao động hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, GDNN-GDTX công lập năm học 2026-2027; Công văn số 5326/SGDĐT-TCCB ngày 08/10/2026 của Sở GDĐT Quảng Trị về việc triển khai thực hiện hợp đồng lao động năm học 2026-2027;
Căn cứ Tờ trình số 404/TTr-PTDTNT ngày 28/9/2026 của Trường PTDTNT THPT Quảng Trị về đề nghị tuyển chọn lao động hợp đồng; Căn cứ nhu cầu thực tế và nguồn kinh phí được giao; Căn cứ kết quả phiên họp Ban Giám hiệu ngày 09/10/2026;
Trường PTDTNT THPT Quảng Trị ban hành Kế hoạch tuyển chọn lao động hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
Bổ sung kịp thời đội ngũ giáo viên còn thiếu bảo đảm thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông 2018, kế hoạch giáo dục năm học và công tác giáo dục học sinh nội trú. Tuyển chọn đúng nhu cầu, đúng số lượng được giao, công khai, minh bạch, khách quan, bình đẳng; không tuyển dụng viên chức thông qua hình thức hợp đồng lao động.
Không đặt thêm điều kiện trái pháp luật hoặc phân biệt đối xử. Thực hiện kiểm tra xung đột lợi ích, quan hệ thân thích bị cấm tại điểm đ khoản 1 Điều 9 Nghị định 235/2026/NĐ-CP; bảo mật thông tin người đăng ký theo quy định.
II. VỊ TRÍ, SỐ LƯỢNG VÀ NỘI DUNG CÔNG VIỆC

Hai vị trí nêu trên là nhu cầu tuyển chọn mới theo Tờ trình số 404/TTr-PTDTNT; 02 vị trí giáo viên Toán và Tiếng Anh thuộc chỉ tiêu đã hợp đồng năm trước được xem xét tiếp tục thực hiện riêng theo hướng dẫn của Sở GDĐT, không đưa vào đợt tuyển chọn này.
III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN
1. Điều kiện chung: có chuyên môn phù hợp với ví trí việc làm; có lý lịch rõ ràng; có đủ sức khỏe để làm việc; có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn và đủ điều kiện tham gia công việc của đơn vị theo quy định của pháp luật; có hồ sơ đầy đủ, trung thực; không thuộc các trường hợp không được ký hợp đồng quy định tại Điều 9 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.
2. Đối với giáo viên Địa lý: Tốt nghiệp ĐHSP Địa lý trở lên hoặc tốt nghiệp ĐH Địa lý trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên trung học phổ thông. Có chứng chỉ Tin học, Ngoại ngữ theo quy định hiện hành.
Đối với giáo viên GDKT&PL: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Giáo dục kinh tế và pháp luật, giáo dục chính trị, giáo dục công dân và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên trung học phổ thông. Có chứng chỉ Tin học, Ngoại ngữ theo quy định hiện hành.
3. Có năng lực xây dựng kế hoạch dạy học, kiểm tra đánh giá theo định hướng phát triển phẩm chất, năng lực; sử dụng Công nghệ thông tin, học liệu số và Trí tuệ nhân tạo có trách nhiệm; phối hợp giáo dục học sinh dân tộc thiểu số, học sinh nội trú. Đây là tiêu chí đánh giá năng lực, không phải điều kiện loại hồ sơ ngoài quy định.
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ VÀ TIẾP NHẬN
Hồ sơ dự kiến gồm: (1) phiếu/đơn đăng ký theo mẫu công bố; (2) bản kê khai lý lịch và thông tin liên hệ; (3) bản sao văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ chuyên môn/nghiệp vụ sư phạm; (4) tài liệu chứng minh kinh nghiệm, kết quả thực hiện nhiệm vụ và đánh giá hợp đồng trước đó (nếu có); (5) giấy khám sức khỏe hợp lệ theo quy định; (6) giấy tờ chứng minh trường hợp được ưu tiên (nếu có). Không yêu cầu nộp giấy tờ không cần thiết hoặc vượt quy định. Bản chính văn bằng, chứng chỉ và giấy tờ liên quan được đối chiếu trước khi ký hợp đồng.
Địa điểm tiếp nhận: Văn phòng Trường PTDTNT THPT Quảng Trị, phường Đồng Thuận, tỉnh Quảng Trị. Thời hạn cụ thể, giờ tiếp nhận và đầu mối liên hệ được công bố tại Thông báo tuyển chọn sau khi kế hoạch được ban hành và gửi Sở GDĐT theo dõi.
V. TIÊU CHÍ VÀ PHƯƠNG THỨC ĐÁNH GIÁ
1. Phương thức đánh giá
Tổ chức xét điều kiện, tiêu chuẩn bắt buộc (đạt/không đạt), sau đó đánh giá hồ sơ, kết quả điểm học tập toàn khóa của người dự tuyển; nếu trong cùng 1 vị trí việc làm có từ 02 người trở lên có kết quả xét tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì xét thêm điều kiện ưu tiên hoặc kết hợp phỏng vấn theo thứ tự ưu tiên như sau:
– Ứng viên có kinh nghiệm, kết quả thực hiện nhiệm vụ ở các cơ sở giáo dục
công lập có cấp THPT nhiều hơn (tính theo thời gian đóng bảo hiểm xã hội);
– Ứng viên có điểm phỏng vấn cao hơn.
2. Cách tính điểm
Kết quả điểm học tập toàn khóa được xác định bằng kết quả trung bình cộng các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự tuyển ở trình độ chuyên môn nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
Điểm xét tuyển chọn là kết quả điểm học tập toàn khóa và có đầy đủ hồ sơ theo quy định tại mục IV.
3. Xác định người trúng tuyển hợp đồng
Ứng viên có kết quả điểm xét tuyển cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu được tuyển chọn của từng vị trí việc làm.
Trường hợp trong cùng 1 vị trí việc làm có từ 02 người trở lên có kết quả xét tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên:
– Ứng viên có kinh nghiệm, kết quả thực hiện nhiệm vụ ở các cơ sở giáo dục
công lập có cấp THPT nhiều hơn (tính theo thời gian đóng bảo hiểm xã hội);
– Ứng viên có điểm phỏng vấn cao hơn.
Trường hợp nếu có tổ chức phỏng vấn, Hội đồng sẽ thông báo cụ thể về thời gian, địa điểm, nội dung ôn tập (nếu có) và hình thức phỏng vấn đến từng ứng viên.
Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định như trên thì Hội đồng tuyển chọn quyết định người trúng tuyển.
Trường hợp đơn vị không có người đăng ký dự tuyển hoặc không có người trúng tuyển thì Hội đồng tuyển chọn báo cáo Sở GDĐT để xem xét những người không trúng tuyển ở các đơn vị khác, đủ điều kiện để tuyển chọn hợp đồng nếu người lao động có nhu cầu.
4. Thông báo tuyển chọn và tiếp nhận hồ sơ tuyển chọn
Nhà trường thông báo công khai Kế hoạch tuyển chọn lao động hợp đồng trên Cổng thông tin điện tử, trang mạng xã hội fanpage của đơn vị và báo cáo Sở GDĐT theo quy định; niêm yết kế hoạch tại đơn vị.
Người đăng ký tuyển chọn nộp trực tiếp hồ sơ đăng ký xét tuyển tại Văn phòng Trường PTDTNT THPT Quảng Trị (trong giờ hành chính, đúng thời gian thông báo).
VI. HỢP ĐỒNG, TIỀN LƯƠNG VÀ NGUỒN KINH PHÍ
Hình thức: hợp đồng lao động bằng văn bản; thời hạn theo nhu cầu sử dụng và kinh phí, không quá 12 tháng theo năm học 2026–2027, ghi rõ ngày bắt đầu và kết thúc. Không phát sinh quyền đương nhiên được tuyển dụng viên chức hoặc tiếp tục hợp đồng khi hết hạn. Hiệu trưởng là người ký theo thẩm quyền.
Mức tiền lương dự kiến: thỏa thuận theo công việc/chức danh hoặc theo bảng lương viên chức phù hợp khả năng tài chính, đúng Nghị định 235/2026/NĐ-CP và hướng dẫn của UBND tỉnh; không thấp hơn mức lương tối thiểu áp dụng. Mức lương cụ thể, phụ cấp (nếu có), bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi và các chế độ khác được xác định trong hợp đồng sau khi kế toán xác nhận kinh phí. Nguồn kinh phí: kinh phí hợp đồng được cấp có thẩm quyền bố trí theo chỉ tiêu giao và nguồn hợp pháp khác nếu được phép; không cam kết mức tiền lương cụ thể khi chưa có dự toán được xác nhận.
Nếu hợp đồng còn hiệu lực trong thời gian hè, người lao động được trả lương và hưởng quyền lợi theo hợp đồng và pháp luật; không dừng lương chỉ vì học sinh nghỉ hè. Việc nghỉ hè của giáo viên hợp đồng, làm thêm giờ và thanh toán khi chấm dứt hợp đồng tuân thủ hướng dẫn tại Công văn 4882/UBND-NC.
VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hiệu trưởng: chịu trách nhiệm chỉ đạo, công khai, quyết định thành lập Hội đồng tư vấn khi cần, phê duyệt tiêu chí trước đánh giá, lựa chọn và ký hợp đồng; kiểm soát xung đột lợi ích, giải quyết kiến nghị theo thẩm quyền.
2. Phó Hiệu trưởng phụ trách chuyên môn, tổ chuyên môn có môn Địa lý và GDKT&PL: rà soát nhu cầu, mô tả công việc, xây dựng nội dung, câu hỏi phỏng vấn (khi có thực hiện phỏng vấn), tham gia đánh giá công tâm; chuẩn bị phân công chuyên môn sau khi ký hợp đồng.
3. Tổ Văn phòng/bộ phận tổ chức cán bộ: công khai thông báo; tiếp nhận, thẩm định, đối chiếu hồ sơ; tổng hợp kết quả; lưu trữ đầy đủ; báo cáo Sở GDĐT đúng hạn. Kế toán: thẩm định nguồn kinh phí, dự kiến tiền lương và chế độ, tham mưu điều khoản tài chính của hợp đồng.
4. Hội đồng tư vấn (nếu thành lập): làm việc theo quyết định của Hiệu trưởng; thành viên có quan hệ thân thích hoặc xung đột lợi ích với người đăng ký không tham gia; lập biên bản, đề xuất và tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
5. Mọi cá nhân liên quan chịu trách nhiệm về tính trung thực của hồ sơ và kết quả đánh giá; xử lý khiếu nại, tố cáo, sai phạm theo quy định. Kế hoạch được công khai, gửi Sở GDĐT trước khi triển khai tuyển chọn.
Trên đây là Kế hoạch tuyển chọn lao động hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP đối với 02 vị trí giáo viên năm học 2026-2027. Yêu cầu các bộ phận nghiêm túc thực hiện./.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: ptdtntthpt.quangtri.edu.vn